苏州大学劳动与社会保障专业：培养社会保障领域的高级人才苏州大学劳动与社会保障专业

苏州大学劳动与社会保障专业成立于2000年，是我国较早开展社会保障专业教育的院校之一，经过二十多年的发展，该专业在师资队伍、科研项目、教学成果等方面取得了显著的成效，为我国社会保障领域培养了众多优秀的高级人才。

优秀的师资队伍

苏州大学劳动与社会保障专业拥有一支高水平的师资队伍，现有专业教师12人，其中高级职称3人，半数以上教师具有博士学位或为在读博士生，近五年来，教师主持各类项目20项，其中主持国家社科项目1项，教师们不仅在学术研究方面取得了丰硕的成果，还注重教学实践，为学生提供了丰富的学术资源和实践机会。

苏州大学劳动与社会保障专业注重人才培养的多元化，以管理学、人口学、经济学、社会学、法学等大类学科为基础，坚持理论教学和实践锻炼并重，强调复合交叉，培养宽口径、厚基础、高能力、精业务的合格人才，学生在此专业学习期间，可以全面了解社会保障领域的专业知识，为日后从事相关工作打下坚实的基础。

苏州大学劳动与社会保障专业高度重视实践教学，积极为学生提供丰富的实践机会，通过与企业、政府部门等合作，为学生提供实习、实践的场所，使学生在实际工作中锻炼自己的能力，提高就业竞争力，专业还开展各类实践活动，如“走进后勤 ”劳动教育主题活动，让学生在实践中感受劳动之美，培养劳动精神。

苏州大学劳动与社会保障专业鼓励师生积极参与学术研究与交流活动，教师们在国内外学术期刊发表大量论文，为社会保障领域的发展做出了贡献，学生则可以通过参加学术研讨会、论文比赛等活动，提高自己的学术素养和交流能力。

随着我国社会保障体系的不断完善，劳动与社会保障专业人才的需求日益增长，苏州大学劳动与社会保障专业毕业生在政府部门、企事业单位、社会组织等领域具有广泛的就业前景，该专业还为学生提供了考研、出国留学等深造机会，助力学生实现更高的人生目标。

苏州大学劳动与社会保障专业在师资、学科基础、实践机会等方面具有显著优势，为我国社会保障领域培养了大批优秀的高级人才，未来，该专业将继续秉承“宽口径、厚基础、高能力、精业务”的培养理念，为我国社会保障事业的发展贡献更多力量。