心理学#2022心理学考研究生#管理心理学之群体中的人际关系

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时间：2021-01-2818:35:02

对于考研专业而言，心理学一定算的上是热门专业之一 ，也就表示心理学专业考研竞争是非常激烈的
，想要更好的准备心理学考研，对于知识点的复习是日常复习不可少的 。三人行考研网小编整理“2022心理学考研：管理心理学之群体中的人际关系 ”内容 ，希望可以给备战2022考研考生提供参考
。

第十章群体中的人际关系

一、人际关系的一般概述

(一)人际关系的特性

1 、社会性

2
、情感性

3、复杂性

(二)人际关系的类型

按性质：自然性和社会性

按形式：合作型和竞争型

按效果：良好的人际关系和不好的人际关系;

按公私关系：公务关系和私人关系

按组织形式：正式群体中的人际关系和非正式群体中的人际关系。

(三)人际关系的重要作用

1 、对团结的影响

2
、对工作效率的影响

3、对社会主义精神文明建设的影响

(四)人际关系的特征

1 、人与人之间完全平等、无高低贵赋之分
，只有社会分工的不同 。

2
、人与人这间志同道合，互相帮助 ，互相之间没有根本的利害冲突
。

3、个人与社会根本利益一致，这是社会主义人际关系的一大特征

二 、影响人际关系的因素

1
、相似性和一致性

2、距离的远近

3 、交往的频率

4
、性格和气质

5、主观印象

6 、思想品德

7
、需求互补

三、人际关系的基本规律

(一)吸引接近规律

1 、外貌吸引

2
、言语吸引

3、才华吸引

4 、学识吸引

5、名望吸引

(二)趋同离异规律

1
、认同现象和趋同倾向

2、认异现利用和离异倾向

3 、酬赏性趋同和惩罚性离异

(三)互需互酬谢规律

(四)交往深化规律

1
、礼仪交往

2、功利交往

3 、感情交往

4
、思想交往

(五)交互中和规律

四、测量人际关系的方法

1 、社会测量法

2
、行为测量法

3、参照测量法

4 、动机测量法

5
、层次测量法

6、相关测量法

7 、历史测量法

五、改善人际关系的方法

1
、感情投资法

2、心理吸引法

3 、深层了解法

4
、中和互补法

5、求同存异法

6 、排难解纷法