联考综合>逻辑#2017年联考逻辑解题思路#加强支持型

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时间：2016-06-1815:47:45

加强支持型考题的题型特点从问题的问法上就可以看出来 ，这种题型的问法主要有：　　(1)增加以下哪项
，则肯定有******的结论?

(2)以下哪项如果为真，则能支持(加强)以上结论?

(3)以下哪项如果为真 ，则能支持(加强)***的结论?

(4)支持型和削弱型的变种：除*****之外
，都加强(或削弱)

加强支持型考题解题思路是，要注意寻找与题干一致的选项 。而如果是不能加强型 ，当然与题干相矛盾或不一致的选项就不能加强了
。应该说，加强支持型和削弱质疑型是密切相关的
，不论加强还是削弱，题干的选项都必须首先与题干相关 ，紧扣题干
，与题干不相干、不一致的选项都不能加强题干，也不能削弱题干。

下面对历届试卷中属于此类的考题进行举例分析 。

过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症
。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告 ，但大多数的管理人员每周工作仍然超过六十小时
，而其余的管理人员每周仅工作四十小时 。只有每周工作超过四十小时的员工才能得到一定的奖金。

以上的陈述强地支持下列哪项结论?

a.大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症
。

b.森达公司员工的大部分奖金给了管理人员。

c.森达公司管理人员比任何别的员工组更易患失眠症 。

d.没有每周仅仅工作四十小时的管理人员工作过度
。

e.森达公司的工作比其它公司的工作压力大。

[解题分析]正确答案：a 。

得到一定奖金的森达公司的管理人员肯定每周工作超过四十小时，即所谓过度工作 ，再加上题干中说“森达公司的所有管理人员都有压力 ”
，而“过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症
”，所以我们综合得出了“大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症”这个结论 ，即选项a
。

选项b 、d讨论的是管理人员以外的员工
，选项c
、e又引入了其它公司的情况，这都是我们不能断定的信息 ，题干无从支持。

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