贵州大学就业情况及提升就业好看度的策略 贵州大学就业去向

随着时代的变迁 ，大学生的就业问题已成为社会关注的焦点，作为我国一所具有多学科特色的全国重点大学
，贵州大学的毕业生就业情况备受关注，本文将从贵州大学就业情况的现状入手 ，分析其中存在的问题
，并提出相应的改善策略，以提高贵大毕业生的就业竞争力 ，使就业情况更加好看。

一、贵州大学就业现状

近年来
，贵州大学毕业生就业率呈上升趋势，整体就业情况较好 ，根据数据显示
，贵州大学毕业生就业率逐年提高，部分专业如计算机科学 、土木工程、化学等专业就业率较高 ，而部分人文社科专业就业压力相对较大
，贵州大学毕业生在贵州省内的就业市场具有较高的竞争力，许多优秀毕业生被企事业单位争抢 ，但与此同时，也存在一定的问题 。

二
、存在的问题

1. 就业地域分布不均
，贵州大学毕业生在贵州省内的就业情况较好，但在省外就业率相对较低 ，这主要是由于贵州省地处西部地区
，经济发展水平相较于东部沿海地区有一定差距，导致部分毕业生更愿意在省内就业。

2. 专业结构与就业市场需求不完全匹配 ，部分专业就业市场供不应求
，而部分人文社科专业就业形势较为严峻，这要求贵州大学在专业设置和教学改革方面加强调整 ，以适应市场需求
。

3. 毕业生就业竞争力有待提高
，尽管贵州大学毕业生在省内就业市场具有较高竞争力，但与国内一流大学相比 ，仍有较大差距
，毕业生在求职过程中，普遍存在实践经验不足、综合素质不高的问题。

三 、提升就业好看度的策略

1. 优化专业结构 ，贵州大学应在充分调研市场需求的基础上，优化专业设置
，加强新兴交叉学科的建设，以适应经济社会发展需求 ，加强对传统优势专业的投入
，提升专业竞争力 。

2. 加强实践教育，实践教育是提高毕业生就业竞争力的重要手段 ，贵州大学应加大实践教学投入
，与企业合作，建立实习实训基地 ，使学生在实践中提升自身能力
。

3. 提高综合素质
，贵州大学应加强对学生综合素质的培养，举办各类讲座
、实践活动 ，提升学生的文化素养、沟通协作能力等
，以提高毕业生的就业竞争力。

4. 加强就业指导，贵州大学应建立健全就业指导体系 ，为学生提供个性化的就业指导服务，帮助学生明确职业规划
，提高求职技巧 。

5. 拓宽就业渠道，贵州大学应加强与企事业单位的合作 ，积极推荐优秀毕业生
，同时鼓励学生自主创业，拓宽就业领域
。

贵州大学要在优化专业结构 、加强实践教育
、提高综合素质、加强就业指导和拓宽就业渠道等方面下功夫 ，以提高毕业生的就业竞争力
，使就业情况更加好看。