贵州大学就业情况及提升就业好看度的策略 贵州大学就业去向

随着时代的变迁，大学生的就业问题已成为社会关注的焦点 ，作为我国一所具有多学科特色的全国重点大学
，贵州大学的毕业生就业情况备受关注，本文将从贵州大学就业情况的现状入手 ，分析其中存在的问题，并提出相应的改善策略
，以提高贵大毕业生的就业竞争力，使就业情况更加好看 。

一 、贵州大学就业现状

近年来 ，贵州大学毕业生就业率呈上升趋势
，整体就业情况较好，根据数据显示 ，贵州大学毕业生就业率逐年提高
，部分专业如计算机科学
、土木工程、化学等专业就业率较高，而部分人文社科专业就业压力相对较大 ，贵州大学毕业生在贵州省内的就业市场具有较高的竞争力
，许多优秀毕业生被企事业单位争抢，但与此同时 ，也存在一定的问题
。

二 、存在的问题

1. 就业地域分布不均
，贵州大学毕业生在贵州省内的就业情况较好，但在省外就业率相对较低 ，这主要是由于贵州省地处西部地区，经济发展水平相较于东部沿海地区有一定差距
，导致部分毕业生更愿意在省内就业。

2. 专业结构与就业市场需求不完全匹配，部分专业就业市场供不应求 ，而部分人文社科专业就业形势较为严峻
，这要求贵州大学在专业设置和教学改革方面加强调整，以适应市场需求 。

3. 毕业生就业竞争力有待提高 ，尽管贵州大学毕业生在省内就业市场具有较高竞争力
，但与国内一流大学相比，仍有较大差距 ，毕业生在求职过程中
，普遍存在实践经验不足、综合素质不高的问题。

三
、提升就业好看度的策略

1. 优化专业结构，贵州大学应在充分调研市场需求的基础上 ，优化专业设置
，加强新兴交叉学科的建设，以适应经济社会发展需求 ，加强对传统优势专业的投入，提升专业竞争力
。

2. 加强实践教育
，实践教育是提高毕业生就业竞争力的重要手段，贵州大学应加大实践教学投入 ，与企业合作
，建立实习实训基地，使学生在实践中提升自身能力。

3. 提高综合素质 ，贵州大学应加强对学生综合素质的培养
，举办各类讲座、实践活动，提升学生的文化素养 、沟通协作能力等 ，以提高毕业生的就业竞争力 。

4. 加强就业指导
，贵州大学应建立健全就业指导体系，为学生提供个性化的就业指导服务 ，帮助学生明确职业规划
，提高求职技巧
。

5. 拓宽就业渠道，贵州大学应加强与企事业单位的合作 ，积极推荐优秀毕业生，同时鼓励学生自主创业
，拓宽就业领域。

贵州大学要在优化专业结构
、加强实践教育、提高综合素质 、加强就业指导和拓宽就业渠道等方面下功夫，以提高毕业生的就业竞争力 ，使就业情况更加好看 。