会计硕士#2018管理类联考#加强前提之否定代入法[中公原创]

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时间：2017-08-0711:23:15

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　　三人行考研网逻辑写作教研室雷虹

加强支持是逻辑考试中占比较大的一类题型
，考生也普遍感觉这类题比较难做。了解有哪些加强方式有助于判断选项是否能加强支持题干，选项可以从加强前提、加强论点 、加强论据
、加强论证这四个方面来加强题干 ，其中前提是论证成立的必要条件，所以通过肯定题干论证中隐含的前提
，就可以加强支持题干 。有的题论证结构比较清晰，在读题的过程中就能找到论证隐含的前提 ，但有些题比较复杂或者前提比较隐晦
，直接去找有困难，这个时候我们就可以用到否定代入法 ，即把选项否定后带入题干
，如果论证不成立，则该选项就是隐含前提 ，反之
，则不是
。在用否定代入法时需要注意，不是每个选项都用否定代入法检验 ，一般只否定代入疑似的选项。下面通过例题来看该方法的运用 。

[例题]

为降低企业工资成本
，顺利度过金融危机，长城钢厂计划裁减一部分员工。经厂董事会讨论决定 ，率先裁减的是那些工作效率较为低下的员工，而不是像有些企业那样
，根据工龄长短进行裁员
。长城钢厂的这个决定最应具备下列哪项前提?

A.每个员工的工作效率是不同的。

B.工作效率低下的员工就不是好员工 。

C.有能够评判工作效率高低的可行办法
。

D.每一个员工，尤其是那些技术工人 ，都会有自己的一技之长。

E.裁员已经获得了劳动部门的批准 。

[正确答案]C
。

[三人行解析]论点：率先裁剪工作效率较为低下的员工。论据：为顺利度过金融危机
，计划裁剪一部分员工 。否定A选项得到的是“有的员工的工作效率是相同的
”，代入题干后 ，论证仍然成立
，所以不是前提
。B选项在谈论工作效率低下的员工不是好员工，题干并没有谈到是否裁剪好员工的问题。否定C选项后得到的是“没有评判工作效率高低的可行办法” ，代入题干
，论证不成立，所以C就是前提 。D、E也都是无关选项
。