计算机#考研究生-计算机科学与技术已成最需要高学历的专业

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时间：2018-01-2122:53:20

我国目前软件测试的人才需求缺口超过20万人，人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高 ，高级测试工程师年薪可高达10万元 。从近期的企业人才需求和薪金水平来看
，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势
。

就广州而言，2年左右从业工作经验的软件测试工程师的平均年薪约为4.5万元。其中外商独资欧美企业的年薪高 ，达到了7万元
，合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色 ，年薪不到4万元 。广州还有4成以上的从业者可享受公司房贴或者补充住房公积金
。

而在北京
，根据权威网站的统计数据，最近一个月内北京计算机科学与技术专业的招聘职位接近12000个 ，其中软件类职位有5000个
，测试类职位有3000个，网络类职位接近4000个。在2006年 ，中国软件外包行业对于人才的需求非常大，尤其以研发人员最为明显 。

此前较为冷僻的GIS人才在2006年得到复苏
，成为2006年新兴的热门职位
。据东方慧博网、智联招聘网以及中华英才网的统计数字显示，目前北京对该专业的需求主要是：各类软件开发工程师 、系统开发工程师
、系统维护工程师、软件测试工程师 、网络工程师
、网管、数据库设计 、质量保证工程师
、网页设计、项目管理等职位。

根据北京市“十一五
”发展计划 ，重点发展以软件 、研发
、信息服务业为主的高技术服务业
，和以电子信息产业、生物产业为主的高新技术制造业 。重点突破嵌入式软件 、中间件、信息安全
、数字内容等关键技术
。预计2007年，北京作为中国主要的软件、IT企业的集中地 ，对该专业的人才仍将呈现供需两旺的局面。

鉴于IT行业近十年来良好的就业形势
，如今我国从事计算机及其相关行业的人越来越多，许多对IT感兴趣的理科毕业生也纷纷跨专业转向攻读计算机专业的硕士 。在北京市场 ，软件工程师 、网络工程师
、软件测试工程师依然是最抢手的人才。但是
，与其他中高端职位不同的是，软件工程师对于工作经验的要求并不很严格 ，但是学历却是一个不可跨越的门槛
。很多有1-2年工作经验的、甚至应届毕业生都能找到理想职位
，并拿到平均最低10万元的年薪，但是大多数招聘的起点都定在计算机专业的硕士文凭上。

因此 ，我们面对将来如此巨大的就业缺口，如何把握住机遇
，如何在竞争中凭借更多的优势崭露头角，关键就在于现在的努力与勤奋了!