新闻传播学#2016考研究生#新闻专业女研究生就业形势分析

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时间：2016-06-2418:34:49

研究生曾是就业的优势群体，但是1999年研究生扩招以来 ，研究生毕业数量激增
，研究生就业难开始凸显出来，也出现了一些研究生毕业即失业的现象。近几年来 ，新闻专业学生就业难，引起了新闻学研究者以及大众的广泛关注
，当前新闻专业女研究生更是碰上严峻的就业形势 。新闻专业的女研究生应该认清自己的优劣势、调整心态 、积极应对就业压力
。

新闻专业女硕士研究生就业的有利形势

1.传媒业蓬勃发展，用人潜力巨大

随着新的传播媒介和传播技术的出现以及融合 ，传媒也可以划分为电视媒体
、广播媒体、网络媒体 、纸质媒体(包括报纸和杂志)以及新兴的移动媒体。全国有30多家省级电视台
，有500多个省级频道 。另外，除了常规的广播电视播出机构外 ，还有大量广电节目制作单位
，异军突起的大众传媒业共约需要专业从业人员1000万人。①传媒行业对专业人才的需求巨大
。

2.新闻专业女研究生的独特女性职业优势

从整体上来说，由于社会文化背景、性格特点等诸多原因 ，男性更多表现出不甘寂寞
、跳槽频率高
，而女性相对比较现实、易满足，在工作中表现出的稳定性较高。女性更能够承担重复性高 ，对耐心 、敏感度
、细致和责任心要求都比较高的新闻工作 。女硕士生比起本科生
，阅历更加丰富，更能体现这种优势
。女性比男性更能承受日常工作的压力。女人天生敏感的特质使女性媒体从业者更具有捕捉新闻的观察力和对新闻的感受力 。

3.新闻专业女研究生的专业优势

过去 ，在人们的传统印象中，研究生就是终日埋头苦读的书呆子
。而今天的研究生整体有了很大变化
，主要表现在：研究生更注重对核心技术的掌握，注重社会实践 ，提早进行职业规划。同时
，有一定的市场前瞻性，思想上更加务实 。他们还懂得如何积累实践经验 ，为将来的求职奠定基础
。这是研究生的一大优势。未来研究生群体将走向“三化 ”
，即专业化、经验化 、阅历化 。研究生作为将行走在技术和管理前沿的人群之一，其深厚的理论水平能够支撑长远的发展
。　　新闻专业女硕士研究生就业的不利形势

1.用人单位的性别歧视和年龄歧视

随着市场经济的深化 ，新闻单位用人也越来越务实
，本科生能胜任的工作不用硕士生;而高校聘用教师，则是能要博士生就不要硕士生。高不成低不就的硕士生夹在中间 ，进退两难 。大多数女硕士研究生毕业时
，恰恰处于女性结婚和生育的高峰年龄，用人单位认为未婚
、未育的女硕士生很可能在工作后不久就要休婚假、产假 ，不仅会影响工作，而且还会提高用工成本。大龄的新闻专业的女硕士生除了面对以上难题
，年龄也成为“绊脚石
”
。由于新闻工作的特殊性，同等条件下年轻人对于用人单位可能更具有吸引力。

2.新闻专业女研究生在传媒业缺乏竞争优势

新闻专业研究生自身没有突出的专业能力和较强的综合素质 ，也是导致其就业难的重要原因 。由于新闻专业教育墨守成规
，缺乏创新，结果培养出来的人才不能适应蓬勃发展的业界对复合型人才以及其他新型人才的需求
。新闻专业的研究生很少接触到新闻实践环节 ，缺乏职业能力的锻炼
，且知识面较狭窄，接受的社会信息量和专业知识量不足 ，和非新闻专业的学生相比
，他们的专业能力的强项并未显现出来，就业的竞争优势也荡然无存。

3.新闻专业女研究生面临巨大的竞争压力

目前 ，吃本行饭的新闻专业毕业生面临的竞争压力逐年增大
，很多媒体在招收人才的时候，已经不再把目光仅仅锁定在新闻专业毕业生上 ，新闻专业的学生基本的文学知识和文字功底不扎实，摄录 、采写和编辑综合动手能力不高
，缺乏媒体经营管理策划能力，到媒体工作的新闻专业毕业生虽然一般上手都比较快 ，但慢慢地后劲显得不足 。

新闻专业女研究生的就业策略

1.加大舆论宣传力度
，改变新闻单位的性别偏见

女研究生就业难根源在于用人观念，要想在实践层面保证男女平等 ，需要倡导先进的性别文化
，树立平等文明公正的社会风气，消除文化思想领域对女性的性别歧视
。

2.审视自我 ，打造自身

很多女生千辛万苦实现了攻读新闻学研究生的梦想
，三年终于熬出了头，但是回过头来审视自己：“我究竟能做什么?”“我的核心竞争力在哪里? ”学历不等于能力。从事新闻工作的人 ，需要做“杂家”
，做知识复合型的人 。如今媒体紧缺的是复合型人才，需要的是有思想的人 ，所以归根结底，要加强理论修养
，乐于实践，应该多进行技术操作
、写作训练 ，以求熟悉媒体运作;要增强竞争力
，归根结底是要把自身做“强
”，新闻专业的研究生要多读书 ，注意知识的积累
，进而增强创新意识
。平时要培养团队合作意识，同时也要塑造个性 ，找到自己的突破点。

3.提高女性素质
，拓展职业潜能

女研究生在求职中如何应对可能遭受的歧视对待?

首先要从自己做起，调整好自己的心态 ，相信时代发展终会逐步打破种种性别歧视的“壁垒”
，给女性们充分展示自己才华的天地;

其次，女研究生应在大学教育中多培养自身的性别平等意识 ，树立自信，培养独立的人格;

第三
，女研究生要自尊自重，掌握扎实的专业知识和技术技能 ，自立自强
，以行动证实自己存在的价值;

后，女研究生要对自我价值有准确定位 ，面对现实
，把握机会;在求职时，要从实际出发 ，正视现实
，调整好自己的期望值，找到适合自己的工作 。