管理学#2021考研究生管理学备考#人员配备

类目：三人行考研网>管理学>正文

时间：2020-05-1019:41:13

对于考研专业而言 ，管理学一定算的上是热门专业之一
，也就表示管理学专业考研竞争是非常激烈的，想要更好的复习准备管理学 ，对于知识点的练习是日常复习不可少的 。三人行考研网小编整理“2021考研管理学备考：人员配备”内容，希望可以给备战2021考研考生提供参考~

人员配备工作概述

1、人员配备：是指对管理者进行恰当而有效的选拔 、培训和考评
，其目的是为了配备合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行 ，进而实现组织的既定目标
。

2
、人员配备的重要性：

1.人员配备是组织有效活动的保证2.人员配备是组织发展的准备

3、人员配备的原理：

1.职务要求明确原理2.责权利一致原理3.公平竞争原理

4.用人之长原理5.不断培养原理

4 、职务要求明确原理：是指对主管职务及其相应人员的要求越明确
，培训和评价管理者的方法越完善，管理者工作的质量也就越有保证。

5、责权利一致原理：是指组织越想尽快保证目标的实现 ，就越要使管理者的责权利相一致 。

6
、公开竞争原理：是指组织越想提高管理水平
，就越要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。

7、用人之长原理：是指管理者越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益
。

8 、不断培养原理：是指组织越想使其管理者能胜任其所承担的职务 ，就越需要他们不断的接受培训和进行自我培养。

以上就是三人行考研网小编整理的“2021考研管理学备考：人员配备 ”相关内容
，希望对大家有所帮助，预祝大家能考上理想的院校 。更多管理学考研信息尽在三人行考研网管理学频道！

相关推荐：

2021管理学考研：中央财经大学企业管理专业考研分析

管理类这些考研专业不考数学 ，你都知道吗？

2021考研：管理类综合能力试卷内容与题型结构