管理学#2021考研究生管理学备考#马斯洛需要层次论

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时间：2020-04-2811:10:18

马斯洛需要层次论

美国心理学家Maslow在1943年所著《人的动机理论》一书中提出
，他认为人的需要从低到高可分为五个层次：

①生理需要：衣 、食
、住等基本生存需要

②安全需要：对人身安全、生活工作保障的需要物(买保险 、接受培训等)管理措施：雇佣
、劳保、退休金制度;

③社交需要;友情需要;归属需要

④尊重需要：自尊(有信心 、有能力胜任
、地位、权力 、荣誉、高收入等)

⑤自我实现需要：实现潜能和自我价值
、成就个人理想和抱负、个性张扬等 。

●低一级需要得到基本满足后，高一级需要成为行为驱动力
。(衣食足 ，知荣辱)

●多种需要同时并存
，其中优势需要主导人的行为。

生理安全社交尊重自我实现

我国明朝一位文人：

终日奔波只为饥，方才一饱便思衣;衣食两般皆具足 ，又想娇容美貌妻;

娶得美妻生下子，恨无田地少根基;买到田园多广阔
，出入无船少马骑;

槽头扣了骡和马，叹无官职被人欺;县丞主簿还嫌小 ，又要朝中挂紫衣;

作了皇帝求仙术
，更想登天骑鹤飞 。

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