管理学#2020考研究生管理学#赫茨伯格双因素理论

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时间：2019-07-1510:00:33

　随着考研大纲已出 ，很多考研的同学更加有了方向
，考研时间表也进入了强化期，这期间更需要同学们刻苦复习 ，今天跟随三人行考研网小编一起了解一下吧
，希望大家能够通过本文得到点播，找到解决难点的方法 ，最后希望大家考研成功 。

50年代末美国心理学家(F?Herzberg)对匹兹堡地区11个企业 、203名工程师和会计师进行了调查
，发现使他们满意的因素与不满的因素是不同的
。

保健因素：薪金
、工作条件、人际关系 、管理方式
、公司政策等

激励因素：挑战性工作、责任 、赏识
、成就、晋升 、成长机会等

不具备具备----保健因素

激励因素----不满没有不满

没有满意满意

●只有激励因素的满足，才能激发人的积极性。

●双因素理论70年代后越来越受欢迎 ，但多数人认为它适用于经济较发达地区和权力阶层 。