管理学#2020考研究生管理学#弗鲁姆的期望理论

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时间：2019-07-1509:35:53

随着考研大纲已出，很多考研的同学更加有了方向 ，考研时间表也进入了强化期
，这期间更需要同学们刻苦复习，今天跟随三人行考研网小编一起了解一下吧 ，希望大家能够通过本文得到点播，找到解决难点的方法
，最后希望大家考研成功 。

美国心理学家(V·H·Vroom)1964年在《工作与激励》一书中提出
。

激励水平(M)=效价(V)&times期望值(E)

效价：对目标价值的主观评价。同一奖酬对不同的人有不同价值 。

期望值：对实现目标的可能性的主观估计。

努力绩效的可能性

绩效奖酬的可能性

应用期望理论应处理好的三个关系：

1)努力与绩效的关系：目标不要太高或太低!

2)绩效与奖酬的关系：多劳多得，说话算数!

3)奖酬与满足人们需要的关系：多种奖励方式!