管理学#[2020考研究生管理学]长安大学[805]管理学考研究生大纲分析

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时间：2020-07-1718:26:08

　每年考研报考专业数据来看不少同学选择管理学这门专业课，对于这门课程如何复习 ，逻辑如何训练
，很多考生是疑惑的，今天跟随三人行考研网小编一起了解一下吧 ，希望大家能够经过本文得到点播
，找到解决难点的方法，最后希望大家考研顺利。

一 、大纲变化？

长安大学的805管理学满分150分 ，总时间要求3小时，考研参考书目是周三多教授主编的
，高等教育出版社出版的第三版《管理学》教材 。虽然院校指定该参考书目，但是同学们也并不一定非要使用第三版的教材 ，毕竟这本教材比较老旧
。目前
，周三多主编的这本《管理学》教材已经更新到第七版，它与第三版教材之间虽有一些差别 ，如更新了案例
、校对了错别字和部分图表
，新加了部分新知识点，但是考生在备考时完全可以使用新版的教材去学习。同时在805管理学的大纲方面 ，近两年没有发生较大变化
，考试内容与大多数院校的管理学考研内容相差不大 。所以，因此 ，在2019年考研大纲的基础上
，2020年考研大纲基本上应该不会进行较大的调整，会基本按照2019年大纲的出题
。

二、大纲重难点分析

对于管理学部分的大纲 ，其重难点主要体现在如下内容中：

古典管理理论：泰罗的科学管理理论的主要内容与意义法约尔对组织管理理论的贡献韦伯的“理想的行政组织体系 ”的主要特点道德的定义和四种道德观影响管理者道德素质的因素和提高员工道德素质的途径社会责任的定义 、两种社会责任观及评价企业社会责任的基本内容决策的定义和原则，决策的类型决策的过程决策的方法计划的概念及其与决策的关系计划的类型企业战略环境分析的内容与目的
，重点掌握行业竞争结构分析和波特的对竞争对手分析的基本内容掌握各种企业战略选择类型的定义目标管理的基本思想和目标的性质组织部门化的基本原则
、基本形式及特征直线型结构、直线&mdash职能型结构 、职能型结构、分部型(事业部型)结构
、矩阵型结构、动态网络型结构的特点和适用条件组织变革的动因 、目标
、类型和内容组织变革的阻力、压力及其管理建设性冲突和破坏性冲突的概念领导方式理论：领导方式行为理论领导方式情景理论，主要掌握菲德勒权变理论 、领导生命周期理论激励的内容理论：需要层次理论
、双因素理论的主要内容及其在应用中应注意的问题激励的过程理论：公平理论(社会比较理论)和V.弗鲁姆的期望理论及其对管理者的启示有效沟通的障碍和有效沟通的实现控制的类型：前馈控制、同期控制 、反馈控制有效控制的特征：适时控制
、适度控制、客观控制 、弹性控制。

三
、考试题型变化及能力要求

在长安大学805管理学的试卷设置上 ，管理学基本概念、基本理论 、基本方法部分(客观题)约占40%
，应用有关理论和方法对实际管理问题进行分析部分(主观题)占60% 。考试题型有名词解释、选择题
、简答题、论述题 、案例分析题等。虽然长安大学805的考纲上说明考试题型包括选择题
、案例题，但是从最近几年的来看 ，考试题型只有名词解释、简答题 、论述题
。这些题目的考查难度相对中等
，大部分题目设置都是根据教材出题，比较规矩 ，但是有个别的题目设置比较奇怪
，在教材上并不能找到。比如在2016年的考研试题上“国际化经营的内涵
、作用、要性及如何应对，其管理战略是怎样的?
”这道题目在周三多的管理学教材上就是无法找到的 ，但是却是在罗宾斯主编的教材上可以找到的 。换言之
，长安大学805管理学的考研大概有15%的题目是指定参考书目上没有的，需要考生在平常的复习中除了复习周三多的教材以外 ，也要广泛涉猎，多多了解管理学其他版本的教材内容
。最后
，长安大学805管理学考试着重测试考察掌握管理学基本概念 、基本理论
、基本技能掌握程度，以及应用管理学理论和方法分析实际问题的能力。