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管理学#2017管理学考研究生复习笔记#马斯洛需求层次理论

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类目:三人行考研网>管理学>正文

时间:2016-06-2109:48:42

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美国心理学家马斯洛需求层次理论的2个基本观点

1:人是有需要的动物,其需要取决于它已经得到了什么 ,还缺少什么 ,只有尚未满足的需要能影响行为

2:人的需要都是有轻重层次,某一层次得到满足后,另一层次需要才出现

需要层次划分为五级:生理需要、安全需要 、感情需要、尊重需要、自我实现需要

(一)生理的需要——最基本的生活要素 ,衣食住行等 。

(二)安全的需要——1:现在的安全需要。如:就业保障2:未来的安全需要。如:失业后的生活保障

(三)社交的需要——人们希望在社会生活中受到别人的注意,接纳,关心 ,友爱,在感情上有所归属

(四)尊重的需要——包括自尊和受别人尊重 。

(五)自我实现的需要——这是更高层次的需要,这种需要希望工作上有所成就 ,在事业上有所建树,实现理想 。

根据上述马斯洛的需求层次理论的研究,我们认为人类需要具有多样性 、层次性 、潜在性、可变性等特征。

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