管理学#2016考研究生管理学十大定律之蘑菇定律

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时间：2016-11-0911:06:38

距离2016考研越来越近了，想必很多同学都在狠背知识点 。三人行考研网小编在此分享给大家管理学十大定律之蘑菇定律 ，考生们在进行趣味阅读的同时也要记住相关考点
。

“蘑菇管理”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因为初学者常常被置于阴暗的角落
，不受重视的部门，只是做一些打杂跑腿的工作 ，有时还会被浇上一头大粪
，受到无端的批评、指责 、代人受过，组织或个人任其自生自灭 ，初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似 。

一般在管理机构比较正式的大企业和公司里
，这种情况比较多
。相信很多人都有过这样一段“蘑菇 ”的经历，这不一定是什么坏事 ，尤其是当一切刚刚开始的时候
，当几天“蘑菇
”，能够消除我们很多不切实际的幻想 ，让我们更加接近现实
，看问题也更加实际。

意义与思考

首先，“蘑菇管理”是一种较为普遍的社会现象 ，我国古代的学徒工
，在刚开始学徒的时候，就是如此：师傅并不马上教你什么 ，只是安排学徒工做一些跑堂之类的杂事
，不管学徒喜不喜欢，都必须做 ，而且必须做好 。徒弟没有选择的权力，如果做不好杂事
，也就没有了学徒的资格。虽然大多数行业已经没有学徒制度了，但是 ，“蘑菇管理定律 ”却还在许多单位根深蒂固地存在着
，大部分“初出茅庐
”的年轻人都有过一段被“蘑菇管理”的经历
。

其次，“蘑菇管理 ”有一定的积极意义。许多初出茅庐的年轻人刚到一个新单位 ，对工作
、对业务、对人事 、对环境都不熟悉
，不太可能马上胜任重要工作(个别优秀者除外) 。这时候，经历一段“蘑菇管理”无论对单位还是对个人都是有意义的
。对单位来说 ，不会因为初学者对业务的不熟练而给企业带来损失。对个人来说
，正是积累经验
、熟悉工作，历练和成长的好机会 。但是 ，作为刚刚走出大学校门
，雄心勃勃的大学毕业生来说，应该如何对待“蘑菇管理
” ，这是一个值得思考的问题
。