管理学#2016考研究生管理学十大定律之酒与污水定律

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时间：2016-11-0911:12:53

距离2016考研越来越近了，想必很多同学都在狠背知识点 。三人行考研网小编在此分享给大家管理学十大定律之酒与污水定律 ，考生们在进行趣味阅读的同时也要记住相关考点
。

管理学上一个有趣的定律叫“酒与污水定律 ”
，意思是一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水;把一匙污水倒进一桶酒里 ，得到的还是一桶污水。显而易见
，污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质，真正起决定作用的就是那一勺污水 ，只要有它，再多的酒都成了污水 。酒与污水定律说明对于坏的组员或东西
，要在其开始破坏之前及时处理掉
。

案例分析

　　“酒与污水定律
”的现象，生活中不乏其例：一个正直能干的人进入一个各方面混乱的单位 ，尽管他始终保持“英雄本色”
，但终究会被其周围的环境所吞没，起码会被那些“污水 ”染上些“杂色
”。相反 ，如果一个无德无才的多事者
，他能将一个团结、高效的单位很快地变成一盘散沙 。

分析其原因大概有两方面：

一是现实生活中的每一个人都有一定的名利心理，工作中当集体利益 、公共利益
、他人利益与自己的利益发生冲撞时 ，当自己的愿望未得到满足时
，当与别人相比较无论在仕途的提拔、职称的晋升 、荣誉的表彰和福利的待遇等方面得失不当而造成心理的不平衡时，难免要发泄 ，要向领导讨个说法
，要闹个天翻地覆
、甚至鱼死网破。

二是我们的组织系统往往是脆弱的，我们的组织原则是建立在“能上不能下 ，能官不能民，能进不能出
，不能用也得用”的基础上的
。即使明知他是“害群之马 ”，也无法将之分离“马群”之外 ，即使明知“这条鱼腥了一锅汤
”
，也没办法捞出这条“鱼”去保持“汤鲜 ”。处理解决这类现象的办法只能是相互理解、相互妥协和终容忍 。因此，原有的那种理性的凝聚力 、团结、向上进取的工作作风很容易被侵害
、被毒化、被腐蚀 ，终被瓦解
。

应用

在企业管理上
，通常把多的希望寄托在能审时度势又具有战略眼光的个别人才身上，毫无疑问 ，因为他们会做人;把那些宏伟规划形成之后剩下的辅助性事情去交给庸才做
，因为他们会很本分的做事;而小人夹在这两者中间，他们是富有浓烈的传奇色彩的那类人。如果加以正确的适当的引导 ，他们既可做人又可做事;如果放任自流搁浅一边
，那他们既败人也败事 。如果你没有足够的警觉和危机感，那么剩下来的一堆烂摊子足以让你焦头烂额苦不堪言
。

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