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类目:三人行考研网>管理学>正文
时间:2016-06-2111:16:48
一、判断改错(请对下列各问题进行判断,如果你认为该题是错误的 ,请在该题后的括号内打上Ⅹ如果你认为该题是正确的,请在该题后的括号内打上&radic,并将正确的表述写在该题之下。每小题5分 ,共50分)
1 、乔安娜&bull马丁指出,一个组织内只能有单一文化 。()
2、一般来说,管理学更多地是研究营利性企业组织的管理问题。()
3、管理学的焦点问题是组织如何有效地运作问题,这方面的研究可以统称为企业理论。()
4 、以“人”为本的研究包括了个人行为法和群体行为法两个方面 。()
5、战略管理学(StrategicManagement)是受人关注的一个重要课题。战略管理学所研究的内容是组织应当如何掌握环境的变化 ,制订一套长远的行动方针,来保持组织的竞争力。()
6、管理学者都认为企业家与大机构的管理人员是有区别的,他们有独特的思想和决策方法 ,创业时所面对的管理问题也有所不同,因此,应单独进行研究。()
7、比较管理所探讨的可能包括组织理论 、组织文化、组织行为、人力资源管理以及战略管理的课题 。()
8 、丹尼尔提出的文化种类是适应性文化、使命性文化、投入性文化 、持续性文化。()
9、权变组织理论的有关研究显示 ,并没有一个好的方法来设计组织,企业内部组织结构应与其内部条件相结合,两者必须要有一个“适当的配合 ” ,组织才有效率。()
10、随着专业化程度的不断提高,每单位产出的费用会一直不断的下降 。()
二 、简述题(每题10分,共30分)
1、组织文化在组织中的功能。
2、怎样理解组织的再造工程?
3 、试述组织目标体系的重要作用。
三、论述(每题20分 ,共40分)
1、试述资源依赖理论 。
2、试述领导情景理论。
四 、案例分析(30分)
案例分析问题:
1、你认为,这些计划何以遇到这样多的困难?管理顾问说张雯把激励理论简单化,这是什么意思?
2、如果你是人事科长,你将怎样行事?是否应停止执行新计划?
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