管理学#2016考研究生管理学#行政协调

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时间：2016-06-2114:02:03

一 、行政协调的概念和作用

(一)行政协调的概念：指行政管理过程中的协调，是行政主体为达到一定行政目标而引导行政组织
、部门、人员间建立良好协作与配合关系 ，以实现共同目标的行为。

(二)行政协调的作用：

1 、有利于增强行政凝聚力；2、有利于合理利用资源；3
、有利于提高行政效率 。

二、行政协调的基本原则 、主要模式和方法

(一)行政协调的基本原则

1
、坚持统筹全局；2、坚持分层运作；3 、坚持动态协调；4
、注意非平衡因素的影响：一是要克服非平衡的恶性因素；二是要引入一些非平衡的良性因素
。

(二)行政协调的主要模式

1、内部协调模式；2 、外部协调模式；3
、纵向协调模式；4、横向协调模式。

(三)行政协调的主要方法

1 、主体合流法

2
、中间教法

3、冷处理与热处理法

4 、当面表态法

运用此法应注意：一是请那些了解情况、掌握政策
、有表态权的人参加会议；二是搞好会议纪要
，以便检查督办；三是科学主持会议，让与会人员充分发表意见 ，经过审慎研究，主持人总结概括
，求大同存小异，作出权威性结论 。然后由各方代表轮流发言 ，最后个别问题再个别解决。

5、谈心法

6 、跟踪处理法

协调人采取的对策大致有三类：一是因变换责任人而扯皮的
，要及时使责任衔接，向新的责任人重申一切要求 ，切实解决遗留问题；二是因政策变化而出现扯皮的
，要把工作做在前头，做到标本兼治 ，在采取有效的补救措施的同时
，还要做好宣传教育；三是因有关人员违章
、违纪、违法等使工作走样 、变形而扯皮的，要按章
、照纪、依法处理
。

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