管理学#2016考研究生管理学#企业制度

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时间：2016-06-2114:10:08

企业制度是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定 、规程和行动准则 。按公司制要求建立的一整套企业管理制度。

企业制度是指以产权制度为基础的企业组织和管理制度 ，其本质是企业内在运行规律的外在形式
。

企业制度是关于企业组织、运营
、管理等一系列行为的规范和模式的总称。企业制度体系是企业全体员工在企业生产经营活动中须共同遵守的规定和准则的总称，其表现形式或组成包括法律与政策、企业组织结构(部门划分及职责分工) 、岗位工作说明
，专业管理制度
、工作流程、管理表单等各类规范文件 。

企业制度是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发展中的一些重要规定 、规程和行动准则
。我国经济体制改革中提出现代企业制度是指建立在现代生产关系的基础上 ，适应市场经济的产权清晰
、权责明确、政企分开 、管理科学的各种规定
、规则和行动规程的统称。建立现代企业制度是企业改革的重要 。

企业制度大体可包括以下内容：

1、企业资产具有明确的实物边界和价值边界
，具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任
。

2 、企业通常实行公司制度 ，即有限责任公司和股份有限公司制度
，按照《公司法》的要求，形成由股东代表大会
、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互

企业制度制衡的公司治理结构 ，并有效运转。

3 、企业以生产经营为主要职能
，有明确的盈利目标，各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益 ，住房分配、养老
、医疗及其他福利事业由市场、社会或政府机构承担 。

4 、企业具有合理的组织结构
，在生产
、供销、财务 、研究开发
、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制
。

5 、企业有着刚性的预算约束和合理的财务结构，可以过收购
、兼并、联合等方式谋求企业的扩展 ，经营不善难以为继时，可过破产 、被兼并等方式寻求资产和其他生产要素的再配置。

作用：

1
、企业制度是企业赖以生存的体制基础 。

2、企业制度是企业及其构成机构的行为准则
。

3 、企业制度是企业员工的行为准则。

4、企业制度是对企业功能的规定
、是企业的活力之源 。

5、企业制度是企业有序化运行的体制框架。

6 、企业制度是企业经营活动的体制保证
。

企业构成和运行规范：

1
、企业的契约制度。是当事者之间的共同意愿
，如公司章程等 。

2、企业产权制度
。规定产权所有者对企业的约束力以及产权的权责利，以规定企业的产权结构和产权变动 ，它构筑成企业运行的基础平台。

3 、企业的智力结构 。主要界定出资人与经营者的关系
，也是界定货币资本和人力资本之间的关系，其重要是确定对人力资本的激励和约束方式 ，保证企业的稳定运行
。

4
、企业组织机构。也就是确定企业制度的实体形式 。

5、企业的管理制度
。是企业运行机制的重要组成部分
，这些制度往往非常具体，是企业日常经营的重要保障。

6 、企业的人格化制度 。企业的运行和执行主体都是人
。人格化制度是指人在企业中地位
、相互关系的界定 ，包括企业家、管理者与企业的关系
，人际关系制度化 、人际关系目标化
、人际关系契约化、人际关系人性化等等。

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