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类目:三人行考研网>管理学>正文
时间:2016-06-2116:27:18
专业课从暑假开始就可以,结合和笔记然后自己做重点笔记 ,梳理知识框架,每天看2个小时以上,同时做笔记 ,笔记对冲刺阶段有很大帮助,希望大家能自己形成自己的知识框架 。课本后面的案例可以不用写下来,但必须自己认真思考一下 ,检查自己是不是真的弄懂了案例所要表达的理论内容。可以咨询一下往年的师哥师姐,跟前辈们聊聊也能为自己答疑解惑,问问他们的复习经验 ,计划安排,从而做出适合自己的复习计划。还可以报个辅导班,吸收辅导秘笈,听老师讲解讲义、历年等 ,与研友们互相鼓励互相帮助,这些对大家的复习和心态调整都是非常有益的 。
上篇1~6章所谓人力资源管理基础,主要是理论的部分 ,下篇7~12章主要是实务的部分。从全书来看,下篇是重点,命题也多在下篇。
下篇的章节一般是按照这个逻辑展开的:是什么–;–;怎么样–;–;怎么做 。因此每看一个章节都要按照这一思路来记忆 ,目的还是一个,在脑海里形成一个知识框架。下篇每一章都很重要,书上把条条都已经列好 ,对着背就可以了。至于做什么什么的好处意义之类一般不用记,大概看一下理解就可以了,考试时可以现场发挥 。
每个新出现的概念都要很熟 ,这个可以以名词解释的方式出题,也可以以任何一种方式出题,比如要问你工作分析的方法,你不能直接就答方法啊 ,得先把什么是工作分析写上,所以概念就显得很必要。