法学#2016考研究生法律硕士冲刺备考#离职补偿金发放问题

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时间：2016-06-2610:46:59

考研中复习的资料比较琐碎 ，大家在记忆的时候一定要强化记忆
，这样才能更好的把知识点记住 。所以为了大家的学习便利，三人行考试网给大家准备了考研法律硕士——离职补偿金发放问题
。

对离职补偿金的发放问题 ，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有多种方式
，员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出 ，但是是经双方协调一致的
，单位要按上年平均工资支付经济补偿金的，如果是员工不胜任工作 ，单位解除劳动合同的
，是支付经济补偿金的，如果是员工非因工负伤 ，经过医疗期后并经劳动能力鉴定后解除劳动合同的
，除了支付经济补偿金，还是支付医疗费用。

　　其次还是要对企业性质进行区分 ，对于终止劳动合同
，如果是国有企业，或员工以前是国有企业员工身份的 ，员工终止劳动合同要按照《关于废止后有关劳动合同支付生活补助费问题的复函》(劳社厅函[2001]280号)支付生活补助费(计算止2001年10月该文件废止时) 。如果是合资企业或其他性质的企业，好象国家没有明确的标准
，但要根据当地劳动合同管理要求而定了。

已经进入10月份了，距离考试的时间越来越近了
。正处于考研复习的关键时刻 ，考生们保持良好的心态
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