法学#2021考研究生法硕#汉代官吏管理制度

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时间：2020-05-2413:07:08

汉代选拔和任用官吏以荐举和考试为主要方法 ，具体包括：

第一
，察举
。察举制度始于西汉而盛于东汉，由皇帝下诏责成中央和地方各级长官每年向朝廷推荐贤能之士为官。被举荐人的条件和选拔科目 ，往往因时因事的需要而定 。主要有“孝廉”“秀才 ”“贤良方正
”“孝悌力田”“明经 ”“明法”“文学
”等。

第二
，征召
。征召有两种：一是皇帝诏令各郡推举“贤良方正能直言极谏者”，经过皇帝对策(面试)后任用为官 ，称为诏举
，也叫“举贤良文学 ”;另一种是皇帝特诏征用有特殊才能或德高望重之士，这是选拔特殊人才任官的制度 ，由皇帝派遣专使以特诏聘书“辟书
”聘请。

第三
，辟举 。也称辟除，是高级主管官吏或地方郡守以上官吏对其辖内有名望和才德之士 ，向中央举荐或自选为属吏的制度
。[新增]征召和辟举合称“征辟”，皆为自上而下直接选拔官吏的制度。

第四
，任子 。即两千石以上官吏，任满三年可保举子孙宗室一人为郎
。

第五 ，太学补官。汉武帝以后中央设立太学
，招收贤俊好学子弟学习儒家经典，经考试成绩优良者 ，可以补官 。