专业介绍#西北政法大学考研专业分析#人力资源管理

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来源：三人行考试网2016-10-01相关院校：西北政法大学

人力资源管理

学科：管理学

门类：工商管理类

专业名称：人力资源管理

业务培养目标：本专业培养具备管理、经济 、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学
、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才
。

业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识 ，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练
，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学 、经济学及人力资源管理的基本理论
、基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达 、人际沟通
、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索 、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力 。

主干学科：经济学
、工商管理

主要课程：管理学、微观经济学 、宏观经济学、管理信息系统 ，统计学
、会计学、财务管理 、市场营销
、经济法、人力资源管理 、组织行为学
、劳动经济学
。

主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习
，一般安排10-12周。

修业年限：四年

授予学位：管理学学士