专业介绍#15年中国人民大学考考研专业分析#企业管理

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来源：中国人民大学研究生院2015-03-19相关院校：中国人民大学

中国人民大学商学院企业管理专业介绍：

一 、专业介绍

1
、专业概况

中国人民大学的企业管理学科是中国现代企业管理教育的奠基者和开拓者，保持着7个最早纪录：最早的企业管理本科学位授予点 ，最早的硕士学位授予点
，最早的博士学位授予点，最早的企业管理国家级重点学科点 ，最早的工商管理博士学位授予权一级学科点，最早的MBA培养单位
，最早的EMBA培养单位 。

企业管理专业的发展目标是：成为在国内保持领先地位、在国际享有较高声誉的企业管理研究和人才培养基地
。

从2012学年起，本博士点专业招收硕博连读研究生。

2 、研究方向

中国人民大学企业管理学科下设多个研究方向：战略管理、企业文化
、供应链物流与信息化管理、质量管理与标准化 、公司治理
、组织行为学、企业领导学 、人力资源管理
、知识管理、创业与创新管理等 。主要研究内容包括：企业战略管理 、供应链与物流管理
、质量管理、标准化管理 、管理信息系统
、企业跨国经营、公司治理 、中国企业管理模式、组织行为学
、领导理论与领导力、组织变革 、企业文化
、传统管理思想、创业管理 、创新管理
、战略性人力资源管理、组织理论等。

本学科下设4个研究中心或研究会：中国人民大学中小企业研究中心 、北京现代企业研究会
、中国人民大学供应链战略管理研究中心、质量与标准研究中心等研究机构
。在教学科研及学科建设中坚持中国国情与国际发展趋势相结合 、理论研究与管理实践相结合
、研究发展与教学创新相结合。

3、课程设置

本专业开设的主要课程包括：战略管理研究基础 、战略管理研究前沿、组织行为研究专题
、人力资源管理研究专题、组织理论研究专题 、战略性运营与供应链管理研究
、国际化战略研究、创新管理研究 、创业管理研究
、企业制度与公司治理、中国式管理研究 、质量管理与绩效优化研究
、组织文化与企业伦理、企业管理的社会学基础 、企业管理的经济学基础
、社会心理学理论、人事与行为经济学 、人力资源管理前沿研究、企业管理研究主文献研读
、管理研究的统计方法、结构方程模型 、多层研究理论与设计
、质性研究方法、博士论文选题研究等 。

4 、培养目标

具有坚定
、正确的政治方向 ，良好的道德品质和精神风貌
，崇高的学术理想和学术追求；掌握本学科的经典文献、前沿文献和现代管理的科学研究方法；具有创新意识 、合作精神和国际学术交流能力；具有独立从事创新性科学研究工作的热情与能力
。

5
、对外学术交流

进入新世纪以来，本专业的队伍建设、学术研究和人才培养的国际化获得显著发展。最近十多年来 ，本专业通过海外师资引进 、师资国际培训
、合作研究、学术访问 、参加国际学术会议、学生合作培养与交流等
，与一批国外研究型大学和知名学者建立了稳定的合作关系，并主办了一系列有重要影响的学术会议 。此外 ，本专业还承担过一系列国际合作交流项目
，包括中国人民大学与美国布法罗纽约州立大学工商管理学院合作培养EMBA项目
、与美国德克萨斯州立大学互换教师学生项目、与韩国高丽大学教学研究合作项目 、与美国哈佛大学合作的案例教学和撰写计划
、与Springer合作创办英文国际管理学期刊FrontiersofBusinessResearchinChina等
。

6、师资力量

企业管理专业目前设有企业管理 、组织与人力资源两个学系。企业管理系现有专职教师18人，其中教授6人 ，副教授7人
，博士生导师8人（含兼职导师1人），外籍教师1人 ，该系曾出国进修与留学的教师占80%，他们精通英
、日等外国语 。

组织与人力资源系现有专职教师13人
，其中教授6人，副教授4人 ，博士生导师8人
，该系所有教师均拥有博士学位和海外长期留学经历，其中6人在海外获得博士学位
。

7、毕业生去向

本专业研究生毕业后颇受社会欢迎 ，就业形势喜人。毕业生就业去向主要为国内知名高校及科研机构 、政府经济管理部门
、各类工商企业、银行与证券公司 、会计师事务所等中介机构等
，并有众多优秀学子在学习期间和毕业后赴海外深造 。