考研时评#谢晓刚#考研究生族被<膨胀>是文化教育的成功拓展

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来源：荆楚网(武汉)2017-03-07

前不久 ，2017年考研初试成绩陆续公布，此次报考人数首次破200万。中国高校传媒联盟的调查数据显示
，23.29%的受访者在求职或实习面试时遇到过学历歧视，42.48%的受访者认为自己本科就读高校一般 ，希望通过读研改变“出身 ” 。

社会发展、经济发展
，所带来的一系列变化，人们的观念至少也该更新了。试想一下 ，在人均文化水平只有小学 、初中的年代
，毫无疑问，高学历是人们的追求 ，更是企业的祈盼
。因为企业要发展、要革新
，国家经济要快速提升，离不开高学历群体的努力 ，但在教育发展快速的当下中国来说
，还有企业会纠结于招聘对象仅仅只有小学
、初高文化吗?

中国的教育领域也发生着翻天覆地的变化，历经了几年高校的扩招 ，再加上国家、百姓数十年来对教育的重视，文化脱贫早已实现
，民众文化层次比已发生了大逆转。高职生 、大专生
、本科生、研究生 、博士生，各层面的人员数量基本上能够达成社会需求所愿 。

北大学生不是不可以卖肉 ，清华学子不是不可以当城管
，研究生不是不可以下乡当农民
。因此，企业招聘以什么学历为界线 ，这是件仁者见仁
，智者见智的事儿。谁也不愿意大材小用，谁也不甘于“鱼大滩小” ，谁也不情愿寂寂一生
，能做到最好何不做到最好?

应当看到，当下的中国 ，随着国家经济的高速发展
，对于国民教育投入的加大，大学生已经不再稀缺 ，这倒不是说大学文凭的贬值，而是一个国家文化综合实力的提升
，更是对于国家劳动力文化素质的提升 。水涨船高，互惠互利 ，国民学历
、素质大幅度提升了
，自然会反哺国家经济建设、文明生活的每一个角落，考研队伍不断被“膨胀
”并非文凭越来越不值钱 ，相反
，恰恰是文化教育的成功拓展
。

想想，从最初的高学历人才“不愁嫁” ，到如今“好闺女 ”也得由他人选
，符合市场经济社会下的供需关系转换，部分企业选择最有利于企业发展需求的资源 ，这无可厚非
，这好比部分快递公司招聘高中 、大专学历快递员一样，这是一种企业运营人才匹配 ，但并不意味着歧视更高学历者。

所以，学历越高越容易就业
，越容易找到理想中的工作，也并不意味着本科生
、大专生没有了就业市场 。但这种现象的出现 ，应该引起教育主管部门、全社会的关注和思索
，高校教育除了培育高学历 、高素质人才之外，还应该多看看社会的供需 ，更要思索一下高校生步入社会后的适应性
，而这种适应性除了对培育高校生高学历
、健康体能、思想之外，还应多些未来职业规划的含金量
。