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劳动经济学

学制三年

代码:020207

专业介绍

我校劳动经济学科是我国最早建立的（1954年） ，也是全国第一个获得硕士学位授权的学科点（1981年） 。2000年获得博士学位授予权
，2007年成为国家重点学科（全国仅2个），2010年又获批成为国家特色重点学科
。

培养目标：

本专业培养能够适应社会经济发展需要 ，有扎实的经济与管理理论基础和宽广的知识面，掌握现代管理技术与方法
，有较强的社会适应性、组织协调能力和创新精神，具有较高的外语水平 ，能够在国家宏观管理与政策研究部门 、大中型企事业单位
、科研机构、高等院校从事劳动经济理论研究 、政策研究、教学以及实际管理工作
，德
、智、体全面发展的应用型 、复合型高级专门人才。

主要课程：

本专业除开设外语
、计算机等公共基础课外，还开设劳动经济学、就业管理 、劳动关系
、人力资源管理、人力资源经济活动分析 、薪酬管理
、工作分析、绩效管理 、劳动法学
、员工培训、劳动心理学等专业课程 。此外 ，每年邀请多名国内外知名学者来校开设学术前沿与热点问题讲座。

专业特色：

本专业教师队伍实力雄厚
，有1名国家级教学名师，2名北京市教学名师；出版的教材有5种入选国家级规划教材 ，7种被评为北京市精品教材；出版了大量有影响的著作
，承担了国家 、北京市和国际合作科研项目数十项，教学科研成果获得20余项国家级、省部级奖励
。本专业教师主讲的“劳动经济学”
、“社会保障学 ”课程是国家级精品课程 ，本专业教师组成的人力资源管理教学团队是国家级优秀教学团队。

主要就业方向：

担任国家及地方公务员（需通过相应的公务员考试）
，在国有、外资 、民营各类企业，以及各类事业机构从事劳动人事工作或人力资源管理工作 。