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人力资源开发与人才发展

学制三年

代码:0202Z1

专业介绍

培养目标：

本专业培养能够适应社会经济发展需要 ，有扎实的经济与管理理论基础和宽广的知识面，掌握现代管理技术与方法
，有较强的社会适应性 、组织协调能力和创新精神，具有较高的外语水平 ，能够在国家宏观管理与政策研究部门、大中型企事业单位
、科研机构、高等院校从事劳动经济理论研究 、政策研究
、教学以及实际管理工作
，德、智 、体全面发展的应用型
、复合型高级专门人才 。

主要课程：

本专业除开设外语、计算机等公共基础课外，还开设人才人口学研究 、人力资源开发
、劳动经济研究、人事管理制度 、中国古代官吏制度
、西方文官制度、人才开发政策与制度 、人才学与人才思想研究、人力资源战略管理
、人才测评研究、人才预测等专业课程。此外还设有人力资源开发与人才发展学术前沿与热点问题讲座
。

专业特色：

人力资源开发与人才发展专业有博士点和硕士点 ，是我校于2011年与中国人事科学院合作申请的
，目前是全国唯一的该方向硕 、博士点。中国人事科学院多位著名专家每年到校授课 。硕士学制三年
。

本专业依托学院与国内外几十所著名大学具有长期紧密的学术交流机制（详情参见“劳动经济专业”）。

主要就业方向：

担任国家及地方公务员（需通过相应的公务员考试），在国有
、外资、民营各类企业 ，以及各类事业机构从事人力资源开发管理和人才工作 。