导师信息#贵州大学管理学院研究生导师介绍#陈加洲

研究生导师信息简表

主要研究领域与方向

人力资源管理

2014年以来主要承担的科研项目(注明主持或参与、项目来源 、项目名称
、项目研究起止时间)

“欠发达地区人力资源创新发展研究 ”(2015.1~2017.12，10万元 ，贵州大学管理学院学术创新团队建设项目)
，项目主持人

2012年以来主要发表学术论著(作者、论文题目 、期刊名称、发表时间
、期卷页码)

1、李新云 、陈加洲.人口变量与企业管理者工作主动性的关系.品牌(下半月)，2014年第10期 ，95-96页

2
、郭梦瑶、陈加洲.基于信息不对称下的企业危机管理分析.中国商贸，2014年第22期
，115-116页

3 、王健
、陈加洲.中国民营企业的发展与管理现状.中国商贸，2014年第6期 ，41-42页

4、李新云 、陈加洲.企业管理者工作主动性的研究综述.管理学家
，2013年第8期，119-120页

5
、杨娅、郭攀 、陈加洲.企业知识型员工人力资源价值会计计量研究综述.管理学家 ，2013年第8期
，155-156页

6
、李新云、陈加洲.组织公平 、组织信任、工作满意度的相关性——基于劳务派遣工的实证研究.中国商贸，2013年第2期 ，63-64页

7
、石锦秀、陈加洲 、马新燕.企业人力资源效率的影响因素研究.企业活力
，2012年第9期，50-54页

8
、石锦秀、陈加洲.企业人力资源效率的实证评价研究.企业活力 ，2012年第1期
，71-76页

9 、刘江花
、陈加洲.组织建设性冲突研究.科技管理研究，2012年第3期 ，207-209页