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人力资源管理

本专业培养具备管理 、经济
、法律及人力资源管理方面的基本知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学 、科研方面工作的工商管理学科的高级专业人才 。

本专业要求学生学习和掌握管理学
、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识 ，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练
，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力；具有较强的语言与文字表达 、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针
、政策和法规；了解本学科的理论前沿和发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法 ，具有一定科学研究和实际工作的能力
。

主要课程：

管理学 、宏观经济学
、微观经济学、管理信息系统 、会计学
、统计学、财务管理 、市场营销学
、经济法概论、人力资源管理 、组织行为学
、劳动经济学等。