导师信息#中国人民大学公共管理学院行政管理导师介绍#祁凡骅

一、个人基本情况

自何年月至何年月任职或学习1985年9月1989年7月河南大学政治系学士学习1989年9月1993年3月中国人民大学劳动人事学院硕士学习1999年9月2002年7月中国人民大学行政管理学系博士学习1993年4月1996年11月首都师范大学管理系教师1996年11月至今中国人民大学行政管理系教师

获奖名称获奖等级奖励部门获奖年月行政学核心课程创新工程省 、部委级北京市政府2005.09行政学核心课程创新工程学校级中国人民大学2004.11公共部门人力资源开发与管理省级教育主管部门北京市教育委员会2005.012010校优秀共产党员学校校党委2011.072012教学优秀奖校级教务处2012

二
、主要研究方向

研究领域领导学、人力资源管理主要研究内容领导艺术 、绩效管理、领导干部任用选拔机制

三
、主要开设课程

博士生课程讲座：博士主文献、政策前沿硕士生课程领导力专题研究；变革时代领导艺术；决策与领导力；公共部门人力资源管理专题学士生课程领导学 、公共部门人力资源管理

四
、主要科研项目与课题

项目来源项目名称本人分工情况国家社科规划基金项目公务员能力建设研究项目主持人中纪委监察部政府绩效管理模式研究项目主持人国家发展改革委员会价格鉴证立法研究项目主持人企、事业单位委托项目中国行政体制改革研究项目主持人企 、事业单位委托项目行政组织前瞻研究项目主持人

五
、主要研究成果

专著/教材/论文名称（分类按时间排序）刊物或出版社/发表时间期刊级别本人排名我国公共部门绩效管理问题分析中国行政管理2005-08-01C第一作者借鉴西方经验完善政府定价行为中国行政管理2007-01-01C第一作者基于政府回应的公务员能力模型中国行政管理2008-05-01C独立完成事业单位绩效工资制理性分析中国行政管理2010-06-01C独立完成运用电子政务推进市县政府集中办公中国行政管理2011-05-01C第三作者我国社会管理的创新路径中国行政管理2012-05-01C独立完成借鉴西方经验，完善政府定价行为新华文摘2008-01-20A第一作者坚持四个导向 ，提高管理水平人民日报2013.0703B独立多变环境下的领导模式选择光明日报2009-4-18B独立完成现代行政改革中的责任道德观教学与研究2005-10-20B独立完成我国公务员法的创新及思考国家行政学院学报2005-07C独立完成北京市“阳光工资 ”实施效果的调查与分析国家行政学院学报2006-09C第一作者六西格玛：运用于政府部门及公务员能力架构探索2007-12C第一作者第三部门兴起与我国公共政策的创新探索2006-02C第二作者美国高级公务员的能力架构及对我国公务员能力建设的启示探索2005-06C独立完成构建能力导向的公务员录用制度行政管理改革2012-06独立完成德行考察：蜇人蝎子是天性中国青年2011-08独立完成如何成为高情商的领导者中国青年2011-07独立完成忠诚是有层次的中国青年2011-05独立完成领导用人
，应有哪些理念中国青年2011-05独立完成会沟通，显神通中国青年2011-04独立完成两个人的沟通 ，六个人的活动中国青年2011-03独立完成话里的“文化
”中国青年2011-04独立完成决策的四大悲剧中国青年2011-03独立完成卓越领导者的三大平衡中国青年2011-02独立完成领导者的莲花宝座（2）中国青年2011-02独立完成领导者的莲花宝座（1）中国青年2011-01独立完成穿好你的官服中国青年2010-11独立完成官话说得漂亮些中国青年2010-10独立完成你了解你的上司吗中国青年2010-05-16独立完成忠诚的艺术中国青年2010-04-16独立完成赏罚之间的微妙中国青年2009-07-16独立完成激励不可乱行中国青年2009-07-03独立完成你是哪一流的领导中国青年2009-06-17独立完成君子坦荡荡中国青年2008-10-03独立完成傲慢和沉默会让你失去一切中国青年2008-09-16独立完成新官上任，分清“怒虎”和“坐鸭 ”中国青年2008-05-03独立完成你的自我成就感在哪里？中国青年2008-04-03独立完成渴望权力是优秀人士的责任中国青年2008-03-03独立完成PerformanceEvaluationofPublicLeadershipinChina：ThirtyYearReviewandFutureProspectsCPCI-SSH收录2008-09-23A独立完成SeniorExecutiveServiceManagementSysteminanInternationalcomparativePerspective：U.SandChinaCPCI-SSH收录2009-10-20A独立完成ReformingChina’sPublicPersonnelSystem：CreationandChallengesCPCI-SSH收录2010-09A独立完成CareerValuesofPublicAdministrationandPublicPolicyStudentsinChinaMalaysiaandtheUnitedStatesInternationalJournalofPublicAdministration2010-12第三作者TheCompetenceFrameworkofCivilServantsBasedonKnowledgeManagementPROCEEDINGSOF2011INTERNATIONALCONFERENCEONPUBLICADMINISTRATION(7TH)CPCI-SSH收录2011-10A独立完成StudyonHistoricEvolutionof“Professionalism”inU.S.CivilServiceReformPROCEEDINGSOF2011INTERNATIONALCONFERENCEONPUBLICADMINISTRATION(7TH)CPCI-SSH收录2011-10A第二作者TheCompetenceFrameworkofCivilServantsBasedonBalancedScorecardManagementInnovationandPublicPolicyScientificResearchPublishing
，USA（CPCI-SSH收录2012-01）A独立完成胜任能力——公共部门人力资源管理新聚焦新华出版社2010-06-01独立完成行政体制改革：实践与挑战新华出版社2010-06-01第一作者平衡——构筑和谐领导力2007-05-01独立完成领导学中国人民大学出版社2012-06主编领导力中国人民大学出版社2012-03主编公共部门人力资源开发与管理（第二版）中国人民大学出版社2009-03-01第二作者公共部门人力资源管理（第三版）2010-01-16第二作者公共部门人力资源管理：悖论、流程和问题北京大学出版社2008-08-01第一译者人员培训与开发中共中央党校出版社2005-11-01主编初中英语