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基本情况
毕业于中国人民大学经济学院 ，经济学博士。曾在国有大型企业和外资企业工作 ，现在中国人民大学劳动人事学院从事教学科研工作 。2003 、2004年曾受德国DAAD（国家学术交流中心）支持出访德国奥斯纳布吕克大学从事合作研究，2006-2007年在哈佛大学做WertheimFellow访问学者 。现任中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师 ，劳动经济系（教研室）主任。曾经担任《劳动经济与劳动关系》杂志主编（2001-2005） ，中国劳动学会劳动教学分会副秘书长（2001-2005），国际区域与地区工作与劳动发展协会（RLDWL）常务理事（2010-2013）。
研究领域
劳动经济学 、组织经济学、就业与失业、收入分配与薪酬
开设课程
劳动经济学 、人力资源管理的经济学分析 、西方经济学、经济博弈论
学术论文
1 、“对霍氏团队激励机制执行中多重均衡问题的探讨 ” ，《经济理论与经济管理》 ，2010年第5期 。
2 、“中美‘限薪令’：同样的效果 ”，《世界知识》 ，2010年第5期 。（3月出版）
3、“从希腊大罢工看西方罢工运动的特点” ，《世界知识》，2010年第7期。（5月出版）
4 、“退休制度中的‘蛋糕分配’” ，《世界知识》 ，2010年1第13期（12月1日出版） 。
5 、“大学生创业切勿盲目 ”，人民日报 ，2010年6月21日
6、“中国利率波动性对失业影响的研究 ” ，《经济理论与经济管理》，2009年第3期 。
7 、“劳动市场中介理论述评”，《经济理论与经济管理》 ，2008年第5期。
8 、“DoesthesystemforeliminatingthelastviolatethelabourlawsinChina? ”PeterLangGmbH,FrankfurtamMain2009.
9、“末位淘汰会违反劳动合同法吗？ ” ，《企业管理》，2008年第4期 。
10 、“国泰君安的天价薪酬与奥巴马的限薪令” ，《世界知识》 ，2009年第6期 。（3月出版）（人大报刊复印资料《人力资源开发与管理》2009年6月版转载）
11 、“TheAnalysisofChannelsandPossibilityonWageDataCollectioninChina ”,The3rdGlobleWageIndicatorConference,2008-04-16.
12、“失业问题三种分析范式的比较 ”，《中国人民大学学报》 ，2007年第2期。
13、“经济学中团队激励理论述评” ，《教学与研究》,2006年第11期 。
14 、“新型工业化条件下劳动市场就业指标体系研究 ”，载纪宝成 、杨瑞龙主编《中国经济发展研究报告》（2006年） ，中国人民大学出版社2006年1月 。
15、“中国产业职业性别隔离的检验与分析 ” ，《中国人口科学》，2005年第4期。
16 、“中国收入分配格局问题研究综述” ，《劳动经济与劳动关系》（人大报刊复印资料） ，2005年第2期 。
17 、、“AggregateAnalysisfortheEffectsofChina’sEntryintoWTOonEmployment ”,inChinaandtheWTO:EffectsonEmployment,LaborRelations,InterculturalManagement&EconomicWelfare,AEPIOsnabrueckUniversity,2004.
18 、“20世纪西方劳动经济学的主要发展 ”载《20世纪西方经济学的发展》，商务引书馆2004年版
19 、“中国就业政策选择与经济结构调整”，载纪宝成、杨瑞龙主编《中国经济发展研究报告》（2004年） ，中国人民大学2004年1月 。
20 、“美联储制定和实施货币政策的历史演变” ，《经济问题探索》，2003年10月。
21 、“2010年前中国大学生就业的宏观总量分析 ” ，载曾湘泉主编《变革中的就业环境与中国大学生就业》 ，中国人民大学出版社2004年5月。
22、“劳动力市场秩序 ”，（合作）载纪宝成主编《转型经济条件下的市场秩序研究》 ，中国人民大学出版社2003年12月
24 、“WTO对中国就业影响的总量分析”载《中国经济发展研究报告》 ，中国人民大学出版社2003年版 。
25 、“劳动经济学中工会理论的新进展 ”《工会理论与实践》2003年第2期 。
26、“劳动经济学中的雇佣关系理论述评 ”《东南大学学报》2002年第6期。
27、“西方劳动经济学两大流派的比较”《劳动经济》2001年第2期 。
28 、“反周期政策与我国经济持续稳定增长 ”《经济与管理研究》2000年第6期 。
29 、“货币理论的微观基础述评 ”《经济与管理论丛》1999年第6期。
20、“八十年代西方货币理论的主要发展”《中国社会科学》1999年第6期 。
31 、“新贸易理论政策主张述评 ”《经济学动态》1999年第3期 。
32 、“西方货币理论主要流派比较 ”《中国人民大学学报》1999年第1期。
33、“亚当．斯密的经济发展模型及启示”《经济问题探索》1996年第2期 。
学术著作
1 、《欧洲产业关系》，译著 ，（主译） ，中国劳动社会保障出版社，2009年 。
2 、《研究生用宏观经济学》 ，撰写“货币理论 ”与“失业 ” ，高鸿业主编，中国人民大学出版社2006年。
3、《产业关系研究方法》（译著）（合译，校译） ，中国劳动社会保障出版社 ，2005年1月 。
4 、《劳动经济学》（副主编），中国劳动社会保障出版社 ，2005年8月 。
5 、《劳动经济学》（副主编） ，复旦大学出版社2003年11月。
6、《美联储实施货币政策的经验及其借鉴意义》，专著中国人民大学出版社2003年版。
7 、《公共物品 、公共企业和公共选择》 ，译著经济科学出版社2000年8月版 。
8、《国际贸易理论与政策》 ，参编经济科学出版社1998年8月版 。
科研课题与学术交流
科研项目：
1、北京市朝阳区青年干部培训需求研究（主持），北京市朝阳区党校 ，2010年
2 、一院军品科研生产进度风险管理研究（主持） ，中国火箭研究院，2009年
3 、北京市朝阳区干部培训质量评估研究（主持） ，北京市朝阳区组织部 ，2009年
4、中国科协工作者教育培训与职称工作状况研究（主持），中国科协，2008年
5 、中国工资指数研究（主持） ，国际合作项目 ，2007-2012年
6 、中国企业科技工作者现状研究（主持），中国科协 ，2007年
7、中国高技能人才队伍培养与激励体系研究（主持） ，中国科协，2006年10月
8 、中国大学生就业问题研究（主要参与者） ，国家社科基金 ，2003年
9 、WTO对中国就业和劳动关系的影响（主要参与者），中德国家重点实验室项目 ，2003-2004
10、美联储实施货币政策的经验及其借鉴意义（主持） ，教育部社科基金“十五”项目，2002-2004年
学术交流：
2010年12月11-13日 ，参加“中国人力资源开发研究会劳动关系分会2010年年会” ，提交论文“市场经济条件下工会的经济影响 ”，并获得三等奖。
2010年11月5-6日，参加台湾中正大学举办的“第2届全球化发展趋势下劳工关系与人力资本发展策略国际学术研讨会 ” ，提交论文“企业社会责任与中国劳动市场重构” ，并发言 。
2010年8月28-29日，参加“中国劳动学会劳动科学教育分会2010年年会 ” ，提交论文“中美制造业劳工成本估计与比较 ” ，并获得优秀论文奖 。
2010年6月12-16日，参加中国人民大学举办的“第7届国际区域与地区工作和劳工发展论坛” ，并和参加会议的20多国代表展开学术交流。
2008年6月12-16日 ，参加加拿大魁北克大学举办的“第6届国际区域与地区工作和劳工发展论坛 ”，提交论文““DoesthesystemforeliminatingthelastviolatethelabourlawsinChina? ” ，并发言 。
2008年4月12-16日 ，参加荷兰阿姆斯特丹大学举办的“第3届全球工资指数论坛”，提交论文““TheAnalysisofChannelsandPossibilityonWageDataCollectioninChina ” ，并发言 。
2006年8月-2007年8月 ，作为WertheimFellow学者，受国家留学基金委支助，在哈佛大学“劳工与工作寿命研究所 ”从事研究和进修。
2004年10月-12月 ，作为访问学者 ，受国家留学基金委国家重点实验室项目支助，在德国奥斯纳布吕克大学社会科学院从事学术访问 。
2003年9月7—12日在柏林参加“第13届国际产业关系学会大会” ，提交题为“AggregateAnalysisfortheEffectsofChina’sEntryintoWTOonEmployment ”的学术论文 ，并发言 。
2003年6月—9月，作为访问学者 ，受DAAD（德国国家学术交流中心）和国家留学基金委国家重点实验室项目资助 ，在德国奥斯纳布鲁克大学社会科学院从事“WTO与中国劳动就业研究 ”的课题研究。
联系方式
电子邮件：dinghongy@sina.com
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