导师信息#中国人民大学劳动人事学院劳动经济学导师介绍#杨伟国

个人简介

杨伟国，1969年生 ，安徽青阳县人。1991年毕业于中国人民大学劳动人事学院劳动经济系，2000年毕业于中国社会科学院研究生院理论经济学专业
，获经济学博士学位 。先后任职于国家商务部（原外经贸部） 、深圳海王集团、中国南光进出口总公司
、南光捷克有限公司（布拉格）、中国光大银行 、中国社会科学院等机构。2003年起在中国人民大学劳动人事学院任教至今,现为中国人民大学劳动人事学院教授，博士生导师
。现任中国人民大学校长助理 ，国际学院
、中法学院院长
，中国人力资本审计研究所所长等。1999-2000年留学德国法兰克福大学，2005年美国国务院国际访问者项目（IVP）学者 ，2005/2006年
，中德DAAD-PPP项目（德国奥斯纳布吕克大学）学者，2010-2011年美国汉弗莱学者（HHFP ，美国宾州州立大学）
，2013年剑桥大学达尔文学院高级访问学者 。著有《战略人力资源审计》（第1、2版） 、《转型中的中国就业政策》
、《中国技能短缺治理》、《人事管理经济学》 、《劳动经济学》（第1
、2版）等
。曾获北京市优秀人才资助计划、国家新世纪优秀人才计划 、北京市哲学社会科学优秀成果一等奖
、北京市教育教学成果奖（高等教育）一等奖、高等教育国家级教学成果奖二等奖 、宝钢优秀教师奖等奖项。

社会兼职：

中国人民大学中国人力资本审计研究所所长

中国人民大学中国就业研究所副所长

德国劳工研究所（IZA）研究员

美国劳动力管理研究院（WFI）顾问委员会成员

苏州高新区人力资源产业研究所所长

近期著作：

战略人力资源审计，2004年 ，2009年

人力资源管理：中国版（第10版
，副主编），2006年

面向市场的中国就业与失业测量研究（合著） ，2006年

转型中的中国就业政策（专著），2007年

劳动力市场中介与就业促进（合著）
，2007年

全球视野下的劳动力市场政策（主编），2008年

劳动经济学（主编） ，2010年
，2013年

全球视野下的产业与劳动关系发展（主编），2010年

“双转型”背景下的就业能力提升战略研究（合著） ，2010年

中国技能短缺治理（合著）
，2011年

人事管理经济学（合编），2012年

近期论文：

中国就业管制的测量：基于1978-2008年数据（合著） ，《中国人民大学学报》2012年第1期

就业能力概念：一个世纪的变迁史（合著）
，《东吴学术》2012年第4期

劳动与雇佣法经济学的变迁（合著），《教学与研究》2012年第11期

工作极化的测量与成因（合著） ，《新视野》2012年第6期

国外公共部门的绩效薪酬
，《国家行政学院学报》2011年第1期

“十二五 ”时期中国就业战略：形势、定位和政策框架（合著），《教学与研究》 ，2010年

绿色就业的测量和容量（合著），《新视野》2010年

职业性别隔离的测度（合著）
，《中国人口科学》2010年

中国就业管制的测量（合著），《中国人民大学学报》2010年

全球紧急应对就业危机 ，《求是》2009年

国外人力资源审计的新发展（合著）
，《国家行政学院学报》2009年

美国残疾人就业政策的变迁（合著），《美国研究》2008年

欧洲灵活保障模式：起源
、实践与绩效（合著） ，《欧洲研究》2008年

中国就业促进政策的三大支柱
，《新视野》2008年

美国技能短缺治理及对中国的借鉴（合著），《中国人口科学》2008年

薪酬审计：战略、功能与技术 ，《管理@人》2007年

中国劳动力市场测量：基于指标与方法的双重评估（合著）
，《中国社会科学》2007年

全球遭遇技能短缺，《求是》2007年

技能短缺问题研究述评（合著） ，《经济学动态》2006年

我国的失业群集及其治理
，《中国人民大学学报》2006年

战略人力资源审计：历史 、结构与功能，《经济理论与经济管理》2005年

研究领域

人力资源与雇佣关系经济学
、战略人力资本审计、国际就业政策比较 、人力资源产业管理

讲授课程

劳动经济学
、战略人力资源审计、中国劳动政策分析 、人力资源管理经济学
、劳动与雇佣法经济学、国际就业政策比较

科研项目与课题

2005-2007年 ，技术工人短缺与技能工人激励关系研究，国家社科基金项目

2004-2008年
，人力资源指数系统研究与设计，苏州工业园区管委会

2007-2009年 ，中国就业政策转型研究
，教育部“新世纪优秀人才计划”

2007-2009年，人力资源审计基础研究 ，北京市优秀人才培养资助项目

2008-2009年
，中西贸易关系与中国劳动关系发展状况，西班牙CCOO

2009-2011年 ，我国应急人才队伍建设战略
，国务院应急管理办公室

2009-2010年，全球金融危机下的中国劳动力市场 ，中欧社会保障项目办公室

2009-2011年
，劳动用工信息管理系统项目，北京亦庄经济开发区

2009-2013年 ，就业匹配与大学生就业促进，国家社科重点项目

2012-2013年
，人力资源产业发展规划研究，苏州高新区管委会

2013-2014年 ，外国人在华就业管理研究
，国家外专局

2013-2014年，人力资源产业园标准化建设研究 ，苏州高新区管委会

联系方式

电话：010-62511767
，0512-62605250

邮件：weiguoyang@ruc.edu.cn