导师信息#中国人民大学商学院企业管理导师介绍#周禹

基本情况简介：

周禹 ，博士生导师/硕士生导师
，中国人民大学人力资源管理博士，美国Rutgers(新泽西州立)大学国家公派联合培养博士（2007-2008） ，现为中国人民大学商学院组织与人力资源系副教授。美国哈佛大学法学院“劳动与工作生活项目/Labor&WorklifeProgram”博士后研究员（WertheimResearchFellow）；美国管理学会（AOM） 、欧洲管理学会（EURAM）
、国际管理研究学会（AIB）、中国管理研究国际学会（IACMR）会员；美国百森(Babson)商学院创业教育项目成员 、西班牙马德里大学CUNEF商学院知识创新中心特聘研究员；国资委中央企业对标管理课题组特聘专家 。其研究论文曾连续两年（2008
、2009）获得美国管理学会(AOM)最佳论文（bestpaper）
，其博士论文曾获得2010年度北京市优秀博士论文、中国人民大学优秀博士论文等学术荣誉
。

研究方向：

战略人力资源管理（人力资源系统的结构 、特征与组织有效性；人力资源实践/系统的协同机制与战略匹配机制等）

创新导向的人力资源管理（人力资源管理对个体创造
、组织创新的影响机制；人力资源与组织二元性的关系；创业过程中的团队治理与人员管理等）

中国情境下的人力资源管理模式（中国企业人力资源管理最佳实践及多元模式；中国经济体制转型对人力资源实践的影响；中国劳动法律规制对人力资源实践的影响；中国古代及当代社会文化对人力资源实践的影响等）

组织行为与领导力开发（人力资源实践的跨层次影响机制；人力资源实践与领导力的协同作用机制；领导力发展；高管团队的治理与激励等）

工作-生活平衡实践（工作生活平衡系统的结构与有效性；员工健康导向的管理实践等）

雇佣关系政策与管理（国际比较产业/雇佣关系模式；人力资源管理对产业关系的影响；产业/组织民主等）

开设课程：

人力资源管理、组织行为学 、战略人力资源管理专题研究、战略人力资源管理文献研读（博士研究生）
、博士研究生选题研究、中国企业人力资源最佳实践解析 、管理沟通与领导艺术
、创新与企业变革管理、创业管理 、绩效与薪酬管理
、高绩效团队建设、管理沙盘模拟 、标杆企业案例解读等。

科研项目与课题：

人力资源管理
、领导力与人力资本促进组织二元创新平衡的联结机制研究（国家自然科学基金面上项目，2014-2017）

ExplainingtheNatureofTechnologicalInnovationinChineseFirms(E.N.T.I.C.E.)（欧盟科研基金项目 ，GrantAgreementNumberPIRSES-GA-2013-610350；2013-2016）

市场、法制与文化多元情境下中国企业人力资源管理模式变革研究（哈佛大学LaborandWorklifeProgram联合研究项目；2013-2015）

中国企业人力资源管理最佳实践案例研究（案例研究项目/“哈佛商业评论 ”合作项目；2014起）

科研成果（含发表的主要著作 、论文等）：

论文

1.Zhou,Yu,Hong,Y.,&Liu,J.2013.InternalCommitmentorExternalCollaboration?TheImpactofHumanResourceManagementSystemsonFirmInnovationandPerformance.HumanResourceManagement(SSCI).Vol.52,No.2:263-288.

2.Zhou,Yu,LiuX,Y.,&Hong,Y.2012.WhenWesternHRMConstructsMeetChineseContexts:ValidatingthePluralisticStructuresofHumanResourceManagementSystemsinChina.InternationalJournalofHumanResourceManagement.Vol.23,No.19,3983-4008.

3.Zhou,Yu,Zhang,Y.,&Liu,J.2012.AHybridismModelofDifferentiatedHumanResourceManagementEffectivenessinChineseContext.HumanResourceManagementReview.Vol.22:208-219.

4.ZhouYu,Zhang,Y.,&Montoro-Sanchez.2011.UtilitarianismorRomanticism:TheEffectofExtrinsicandIntrinsicRewardsonEmployees’InnovativeBehaviors.InternationalJournalofManpower(SSCI).Vol.32(1):81-98.

5.Zhang,Y.,Dolan,S.,&Zhou,Yu.2009.Managementbyvalues:AtheoreticalproposalforstrategichumanresourcemanagementinChina,ChineseManagementStudies(SSCI),Vol.3(4):272-294.

6.YingHong,HuiLiao,MichaelC.Sturman,&YuZhou.2014.Competingthroughcustomization:Usinghumanresourcemanagementtocreatestrategiccapabilities

7.OrganizationalPsychologyReview,4:124-147.

8.Zhou,Yu.,Zhang,Y.,&McKenzie,J.Bookchapter,"Ahumanisticapproachtoknowledgecreation:People-centricinnovation",inVanKrogh,Kase,Canton&Takeuchi(Eds),TowardaKnowledgeSchoolofOrganizationTheory,UK:PalgraveMcMillan.2013.

9.Zhou,Yu,&Hong,Y.ADifferentiationPerspectiveofStrategicHumanResourceManagement:Strategiccapability,Configurations,andComplementarities.BestPaperProceedingsofAcademyofManagement;2008/08,p1-6(ISSN:2151-6561).

10.曾湘泉
，周禹，2011 ，“‘双高’驱动打造我国人力资源新优势
”，《劳动经济与劳动关系》
，第2期，pp.857-864.

11.刘小禹 ，孙健敏
，周禹，2011 ，“变革/交易型领导对团队创新绩效的权变影响机制——团队情绪氛围的调节作用”
，《管理学报》，第6期 ，pp223-242.

12.周禹
，曾湘泉，2008 ，“人力资源管理差异化：理论模式与中国实践 ”
，《经济与管理研究》，第10期 ，pp.54-59 。

13.曾湘泉，周禹
，2008,“薪酬激励与创新行为关系的实证研究
”，《中国人民大学学报》 ，第5期
，pp.86-93
。

14.周禹，曾湘泉 ，2008,“基于企业和经理人视角的猎头运营实践有效性研究”
，《管理世界》，第1期 ，pp.96-104。人民大学书报资料复印中心《企业管理研究》2008年第4期全文转载 。

15.周禹
，2007,“非上市国有企业实施长期激励的六个建议 ”，《中国劳动》 ，第11期
，pp.40-42
。

16.周禹，李欣 ，2007,“员工胜任力体系建设：新的四维构架与整合方法
”，《中国劳动》
，第8期，pp.42-44。

17.曾湘泉 ，周禹
，2007,“以积极的姿态迎接劳动合同法的实施”，《法制日报》 ，2007年8月20日 。

18.曾湘泉
，周禹，2007,“用规制调解‘分配失衡’ ” ，《人民论坛》
，第11期,pp.22-23.

19.周禹，2007,“驱动创新：人力资源管理的十大作为” ，《中国劳动》
，第2期，pp.40-43。

20.周禹 ，2007,“战略性人力资源管理的四个基本面建设
”，《中国劳动》
，第1期,pp.41-44
。中国人民大学书报资料复印中心《人力资源开发与管理》2007年第4期全文转载。

著作：

1.Y.Y.,Zhang&ZhouYu,2014/09,TheSourceofInnovationinChina:HighlyInnovativeSystems.PalgraveMacMillan,London,ISBN:9781137335050.

2.周禹
、杨黎丽，2013/8 ，《苹果：贩卖高科技的美学体验》
，机械工业出版社，北京 ，ISBN9787111430186 。

3.周禹、刘晓雷 、陈静淑
，2013/8，《任天堂：让世界充满微笑》 ，机械工业出版社
，北京，ISBN9787111431541
。

4.周禹、白洁
、李晓东 ，2010
，《宝洁：日化帝国、百年传奇》，机械工业出版社 ，北京，ISBN711129393。台湾引进版：《P&G：无所不在的百年巨人》
，上奇时代出版社/2011年09月，ISBN：9789862573983 ，台北 。

5.周禹 、白洁
、胡淑珍
，2010，《惠普：科技成就梦想》 ，机械工业出版社
，北京，ISBN9787111297246
。台湾引进版：《惠普怎么办？》（第一著者） ，上奇时代出版社/2011年10月
，ISBN9789862571354，台北。

6.周禹、杜贺敏 、崔海鹏 ，2010
，《三星崛起之道：东方式管控+西方式变革》，机械工业出版社 ，北京，ISBN9787111294764 。台湾引进版：《三星凭什么赢？》（第一著者）
，上奇时代出版社/2012年07月，ISBN：9789862573983 ，台北
。

7.白洁
、周禹、刘书岑
，2010，《丰田传奇》 ，机械工业出版社
，北京，ISBN9787111295846。

8.曾湘泉 、周禹 ，2009
，《人力资源管理与创新：理论
、实践与机制》，中国人民大学出版社 ，北京
，ISBN978-7-300-10596-3.

9.译著（独译）：《英明决策》，[美]罗仁•加利等著 ，商务印书馆，2008/02 。

10.译著（合译）：《硬球战略：强势竞争
，王者之道》，[美]乔治•斯托克 ，罗伯特•拉舍诺著
，商务印书馆，2006/08
。

11.译著（合译）：《就业与通货膨胀理论的微观经济基础》 ，[美]埃德蒙·S.菲尔普斯等著
，北京大学出版社，2011/06.

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