考研吧#考研究生对就业的影响有多大

类目：考研信息»资源共享»考研吧»考研对就业的影..

来源：文都教育2019-07-01

现在多数考研同学的顾虑可能就是就是未来三年苦读是否有价值
，毕竟现在的社会经济基础决定了上层建筑，而考研成功所需要付出的努力也绝不是随便说说而已 ，所以很多考生便陷入了迷茫
，考研到底对就业有帮助吗?相对来说研究生学历比较容易找工作，且很多岗位的大门只向研究生敞开
。今天小编就来给大家盘点一下研究生毕业后的工作趋势。

一、公务员

目前国家公务员(省部级及以上)招录考试 ，除一些相对艰苦及冷门岗位外
，大多数职位本科生连报名的机会都没有 。地方公务员省直单位的要求也越来越高，诸如财政厅 、组织部
、宣传部、发改委以及其它权力较大的职能部门 ，基本只招收研究生
。

我国的发展氛围整体还是很重视学历 、重视教育的
，研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员 ，也就是副科级非领导职务
，享受副主任科员的待遇，起点比本科生高 ，工资收入也要高出一点。

二
、事业单位

省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届生的报考要求也提高到了研究生层次，比如一些乙级及以上等级医院目前基本只要博士
，重点初中、高中的教师也是非研究生不要，社会对于应届生的要求越来越苛刻 。

国家电网之前对于博士 、硕士
、本科生在基层待满年限做了明确说明 ，分别要至少待够一年、三年 、五年才能调动
，各大银行招收的应届生必须在柜台待满一定年限
。无论是本科生还是研究生刚入职都要下基层，中国移动
、中国联通等等亦是如此。同样都要进行基层锻炼 ，学历高的待得时间短
，学历低的只能硬着头皮熬 。没有关系、没有学历 、没有个人能力的大爆发，基本定在基层很难挪动 ，到处都是人才
，竞争极为残酷
。

三、企业

一些外资企业
、合资企业、大型私营企业也是非研究生不要，非985和211不要。举个最简单的例子 ，近几年各个企业都会在毕业季招聘大规模的“管培生
”(多见于餐饮和销售行业)
，其招聘要求无一写着本科及以上学历 。但事实上所谓的管培生不过是基层人员的变相叫法
。各大企业之所以这么任性还不是因为本科生已经泛滥了。而一些涉及到企业核心的研发类岗位基本上只招收研究生，地区及省级设计院(电气 、建筑
、水利、铁路等)如今也只要研究生 ，而且基本要求双985 、211且本硕专业一致 。

对我们而言研究生学历可以获得一个相对较高的起点，不要害怕选择考研这条路会走错
，小编相信只要考研的这一年你愿意为之付出努力，收获的一定大于你所付出的。

成人用品