社会新闻#大学生<慢就业>调查#有人四处游历或去支教

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来源：中国青年报2018-08-03

近些年，一些大学生毕业后不急着找工作 ，而是四处游历或去支教，成为“慢就业”一族 。为什么大学生会选择“慢就业 ”?

上周
，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2009名受访者进行的一项调查显示 ，72.9%的受访者周围有“慢就业”的大学生。62.4%的受访者认为大学生选择“慢就业
”是因为对未来还没规划好
。在大学生就业问题上
，73.9%的受访者建议大学生尽早树立职业理想，明确职业规划 ，57.8%的受访者期待学校为在校学生实习提供更多渠道。

72.9%受访者周围有“慢就业”的大学生

吴琼琼(化名)是应届毕业生
，她表示，今年自己本来不想毕业后马上工作 ，但实习时获得了留下的机会 。“目前我只是在现在的单位落个脚
，准备明年去读研究生
。 ”吴琼琼介绍，她周围很多同学都没急着找工作 ，“有人认为工作总会找得到
，先玩够了再说。也有的人不急着工作是因为要准备考研和出国
” 。

中国人民大学国学院辅导员王嘉(化名)对记者说，以前大学生毕业后大都急着找工作 ，而现在，有的学生选择支教保研
，即先去支教一年再回来读研究生，有的学生对工作 、实习抱着可有可无的心态 ，以前备受追捧的“铁饭碗”在他们心中也不再那么值得羡慕
。

调查显示
，72.9%的受访者周围有“慢就业 ”的大学生。

中国人民大学硕士应届毕业生安琪(化名)认为，“慢就业
”的大学生一般面临的生活压力不大 ，父母的观念比较开明
，不会因为孩子不工作而焦虑，而且会支持孩子进修、游学
、考察就业市场或者暂时放松 。“从主观方面看 ，有些学生很有能力
，不怕找不到工作，也有大学生不工作是因为怕累、怕承担责任”
。

调查显示 ，没提前规划好未来(62.4%)被受访者认为是大学生选择“慢就业 ”的最常见原因
，受访者指出大学生“慢就业
”的其他主观原因还有：不知道什么工作适合自己(42.7%)，想“错峰”就业(36.7%) ，自己水平不够，得先弥补短板(34.3%)
，计划创业，先了解市场环境(28.0%) ，“喘口气 ”
，适应角色转变(27.8%)，沉淀自己 ，选择继续深造或参加社会活动(25.7%)
，打算进入自媒体 、网店等新业态(11.3%)等。

中国政法大学商学院教授
、中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任王霆表示，“慢就业
”是90后新生代高校毕业生逐渐展现出来的一个新的就业特点 。他认为 ，学生上学期间很难对自我有充分的认知
，很多学生对于自己以后的生活方式和职业道路都比较迷惘
。而当下社会的宽容程度越来越高，人们的物质生活条件改善 ，大学生有更多的机会和可能性
，父母对孩子的自我意愿也更加尊重。

中国就业研究所副研究员夏青云表示，大学生“慢就业”正逐渐被接受和实践 ，并且已经成为一种新的就业理念 。“对于一些大学毕业生而言，选择一份既让自己喜欢又能解决温饱的工作
，实在太难，他们自然就会迟疑。另外 ，职场上出现了许多新兴职业
，如微商、主播等，这些在社会大众的主观印象里不够正式的工作 ，却为他们提供了新的就业渠道
，受到了越来越多，尤其是95后大学生毕业生的喜欢 ，成为他们的职业新选择 ”
。

调查中
，41.3%的受访者认为，大学生“慢就业”是因为高校的专业设置与社会需求不匹配。

73.9%受访者建议大学生尽早树立职业理想 ，形成明确职业规划

安琪希望学校可以开设真正有用的职业生涯规划课 。“目前虽然很多学校已经开设了这类课程
，但对学生来说大都没什么实际帮助
。希望这些课程能多向学生介绍不同职业的工作内容 、行业发展状况，比如让学生参观或体验各种职业 ，找到真正的兴趣点。另外，希望学校能够让学生有更多机会进行职业人格测试
” 。

“我们学校设有职业生涯规划课
。据我了解
，很多同学对这门课程并不重视，但课程的很多内容是很有价值的 ，比如怎样调整就业心态
，还有一些心理测试。”王嘉认为，如果职业规划课程和学分挂钩 ，学生会更重视 。“希望社会为大学生提供更多就业机会
，学生自身也要明确目标，无论是‘慢就业’还是立刻就业 ，都应该好好思考自己到底想要做什么 ”
。

在大学生就业问题上
，73.9%的受访者建议大学生尽早树立职业理想，形成明确职业规划 ，57.8%的受访者期待学校为在校学生实习提供更多渠道
，53.7%的受访者建议学院安排专业相关的就业讲座，答疑解惑 ，33.4%的受访者希望相关部门针对不同情况的“慢就业
”开展就业指导。

王霆建议，一旦选择“慢就业”的发展方式
，毕业生一定要给自己制定好一个详细
、充足的规划，比如准备用多长的时间、采用什么样的方式 。只有做好规划才能让“慢就业 ”占据的时间过得有意义 ，对以后的职业选择产生助力
。

夏青云指出
，“慢就业
”表面上看起来与家庭经济好转和社会环境变化有关，但也反映出如今“职业生涯教育”的缺失。他建议从初高中阶段起就强化学生对职业生涯的了解 ，避免出现就业选择时的迷茫 。“此外政府相关就业服务部门应出台政策
，注重发挥中小企业 、民营企业吸纳就业的主渠道作用，加大对它们的扶持力度。将校园招聘纳入公共就业服务专项活动范围 ，做好对大学毕业生的就业服务工作
，鼓励符合条件的企业多设立就业实习岗位
。在推进创新创业方面，制定支持创业全过程的政策措施 ，以提升创业成功率 ”。

夏青云认为
，从长远来看，求职速度的快慢其实并不重要 ，大学生应强大自己的内心，不再逃避 。“与其拖延进入职场的时间
，还不如拿出勇气步入职场，主动迎接挑战 ，千万不要因为‘慢就业’而蹉跎了自己的大好时光
。总之
，大学毕业生仍应尽早树立起职业理想，形成相对明确的职业规划 ，这样未来的发展才会更顺畅
”。

参与本次调查的受访者中
，生活在一线城市的占28.4%，二线城市的占45.3% ，三四线城市的占21.6%
，城镇或县城的占4.1%，农村的占0.7% 。仍然在校的受访者占57.5% ，应届毕业生占9.6%
，已工作的占31.6%
。

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