联考综合>中文写作#2016管理类联考论证有效性练习材料[5]

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时间：2016-06-2016:21:26

论证有效性分析是管理类联考中文写作的重要命题形式 ，大家在复习过程中要注意加强练习，拓展思路
，积累素材，在不断的练习与探究中提升中文你写作能力 。正值复习黄金阶段 ，三人行考研网特此奉上一些练习材料
，大家不妨每天练习练习。　　分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点 ，写一篇600字左右的文章
，对该论证的有效性进行分析和评论
。

某县县长在任职四年后的述职大会上说：“‘不偷懒 、不贪钱、不贪色
、不整人’，今天可以坦然地说 ，我兑现了四年前在人大会上的承诺。”接着
，他总结了四年工作的主要成绩与存在的问题 。报告持续了一个多小时
。

几天后，关于“四不 ”的承诺在网上传开 ，引起多人热烈讨论
，赞赏和质疑的观点互不相让。主要的质疑有以下几种 。

质疑之一：“不偷懒、不贪钱 、不贪色
、不整人”是普通公务员都要坚持的职业底线，何以成为官员的公开承诺?如果那样 ，“不偷、不抢 、喝酒不开车
、开车不闯红灯
”都应该属于承诺之列了?!

质疑之二：不管是承诺“四不”还是“八不 ”，承诺本身就值得怀疑
。俗话说“会说的不如会干的
”
，“事实胜于雄辩”。有本事就要干出个样子让群众看看，还没有干就先来一番承诺 ，有作秀之嫌 。有许多被揭发出的贪官
，在任时说的比唱的都好听
。

质疑之三：作为一个县长，即使真正做到了“四不 ” ，也不能证明他是一个好干部。衡量县长、县委书记这一级的领导是否称职
，主要看他是否能把下面的干部带好 。如果只是洁身自好，下面的干部风气不正 ，老百姓也要遭罪
。

质疑之四：县长的总结是抓了芝麻 、丢了西瓜。他说的“四不
”全是小节
，没有高度 。一个县的领导应该有大局观
、时代感、战略眼光 、工作魄力，仅仅做到“四不”是难以担当县长大任的。