心理学#2021心理学考研究生#管理心理学考研究生知识点[1]

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时间：2020-07-2016:08:54

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经济人假设(X理论)框架下的管理措施

经济人就是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体
，人都希望以尽可能少的付出，获得最大限度的收获 ，并为此可不择手段。经济人假设是指追求自身利益或效用的最大化
，它是个体行为的基本动机
。

根据经济人的假设而采取相应的管理策略，可以归纳为以下三点：

(1)管理工作重点在于提高生产率 、完成生产任务 ，而对于人的感情和道义上应负的责任
，则是无关紧要的。简单地说，就是重视完成任务 ，而不考虑人的情感、需要
、动机、人际交往等社会心理因素 。从这种观点来看
，管理就是计划 、组织
、经营、指导 、监督
。这种管理方式叫做任务管理。

(2)管理工作只是少数人的事，与广大工人群众无关 。工人的主要任务是听从管理者的指挥 ，拼命干活
。

(3)在奖励制度方面，主要是用金钱来刺激工人产生积极性
，同时对消极怠工者采用严厉的惩罚措施，即：“胡萝卜加大棒”的政策。