心理学#2019管理心理学冲刺笔记之基础理论

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时间：2018-11-2914:41:45

2019心理学考研正在紧张进行，此阶段的复习同学们仍应紧扣考纲，重视笔记与精要知识点。做到查缺补漏，将自己已经记住的重点强化，未记住的重点重新记忆!下面是三人行考研网小编整理的管理心理学冲刺常备笔记。请参考：

第二章管理心理学的基础理论

一、管理学理论

1、古典管理理论

(1)早期管理理论：亚当.斯密：劳动分工+大卫.李嘉图：研究资本、工资、利润和地租

(2)传统管理理论：巴贝奇：《机器与制造业的经济学》发展了劳动与分工+艾末生：概括了管理效率十二原则

(3)科学管理理论：韦伯：提出组织管理理论+泰罗(科学管理之父)：解决如何提高企业劳动生产率的问题+法约尔：强调了五种职能，提出了14条管理原则+厄威克：八项原则+古利克：七种职能

2 、行为科学理论

(1)人际关系理论：梅奥与罗特利斯伯格(社会人、非正式组织、提高职工的满意感)

(3)意志过程：是指人自觉地确定目的并支配其行动以实现预定目的的心理过程

意志特征：a.能够自觉地确立目的

b.自觉的能动性

c.意志具有对行为的调节作用

d.意志具有对心理调节的作用

e.意志具有坚持的作用

以上就是三人行考研网小编为大家整理的“2019管理心理学冲刺笔记之基础理论”的相关信息，希望对大家有帮助，预祝同学们都能顺利的经过考试!更多心理学考研信息尽在三人行考研网心理学频道!