心理学#2019心理学考研究生心理测量内容#测题编写

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时间：2018-06-2015:16:49

涉及从写出 、编辑到预试、修改等一个循环过程。

一
、搜集资料

(一)已出版的标准测验

(二)理论和专家的经验

(三)临床观察和记录

二、命题原则

(一)内容方面

符合测验目的取样有代表性题目间相互独立避免贪多而乱出题
。

(二)文字方面

准确简明一句话说明一个概念尽量少用双重否定句排除与答案无关的因素。

(三)理解方面

应有确切答案题目内容不超出受测团体的知识水平和理解力题目格式不可令人费解题目不能有歧义 。

(四)社会敏感性方面

菲利普(philips,d.l)提出的几条策略：

1.命题时假定被试有某种行为，使他不得不在确实没有该行为时才否定
。如“你平均多久手淫一次? ”

2.命题时假定规范不一致 ，如“有的医生认为吸烟有害
，另一些医生认为有益，你呢?”

3.指出该行为时常见的 ，“多数人在看色情电影是有性冲动
，你呢?
”

三 、编制要领

(一)选择题

1.题干明确，意义完整

2.选项简明扼要

3.每题只给一个正确答案

4.各选项长度尽量相等

5.避免题干含有选择答案的线索

6.选项最好用同一形式 ，随机排列

(二)是非题

1.内容应以有意义的概念
、事实或基本原则为基础

2.每道题只能包含一个概念

3.尽量避免否定的叙述
，尤其要避免用双重否定的叙述

4.若是表达意见的题目，最好说明意见的来源和根据

5.“是”“非 ”题的数目应有适当比例 ，基本相等
，随机排列。

(三)简答题

1.宜用问句形式 。如果用填充形式，空格尽量放到最后

2.如果是填充形式 ，空格不宜太多，空出来的应是关键词句

3.每题应只有一个正确答案
，而且答案要简短而具体
。对不完整的答案，应事先规定评分标准。

(四)操作题

1.明确所要测的目标 ，将其操作化

2.尽量选择真实性程度(即逼真度)较高的项目

3.指导语要简明扼要

4.制定好评分标准和计分方法 。

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