管理学#2021考研究生管理学备考#菲德勒模型

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时间：2020-04-2811:11:37

菲德勒模型(FredEFiedler)

领导工作的有效性取决于各种因素的相互作用
，其中最主要的三个因素：

1)职位权力：实际影响下属的能力(奖励、提升 、工作分配
、解雇等)

2)任务结构：是否明确，即任务的结构化、程序化程度 。

3)上下级关系：是否得到下属的尊重 、信任、爱戴
。相互信任
、喜欢的程度越高 ，领导者的影响力就越大。

同时
，将三种因素组合成8种类型：P366，认为在最有利和最不利的情况下 ，任务型领导方式较为有效 。而在其它情况下
，关系型领导方式较有效。

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