管理学#2021考研究生管理学备考#性格理论

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时间：2020-04-2811:12:06

性格理论

研究领导者的个性对领导有效性的影响 。

研究方法：找出好的领导者与差的领导者
、非领导者之间在个性特征方面的差异
，再考察某个领导者是否具备这些特征，就可断定他是不是优秀的领导者
。

吉赛利的研究：P354

性格理论自40年代后逐渐被放弃 ，原因是：性格难以测量;所得结论不一致;没有考虑被领导者的情况等。

性格理论并非一无是处
，一些研究表明，领导者的才智、广泛的社会兴趣 、强烈的成就欲
、对员工的关心尊重等确实与领导成效有密切关系 。

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