管理学#2018管理学考研究生明确分工[九]人员配备

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时间：2017-03-1810:06:06

　　　管理学是一门应用广泛的学科，更是考研的热门学科 。三人行考研网小编为大家整理了2018管理学考研明确分工(九)人员配备 ，希望对大家有所帮助
。

第六章：明确分工

(九)人员配备

得到并保有合适的员工
，是一个组织能够得以成功的关键因素之一。

人员配备是组织过对工作要求和人员素质的分析，为每一个岗位配备合适的人员以完成实现组织

目标所需开展的各项工作的过程 。人员配备的目的是谋求人与事的最佳组合。

原则：人员配备应能满足组织的需要 ，应考虑到组织成员的需要
。

基本要求：

1)使组织系统得以运转

2)为留住人才创造条件

3)适应组织发展需要

4)使每个人的知识和才能得到公正评价和运用

5)使每个人的知识和能力得以不断发展和提高

工作内容：

1)人力资源规划：确定人员种类和数量

2)招聘与甄选：选配合适人员

3)培训与考核：使人员适应发展需要。

工作原则：

1)因事择人 、适应发展原则(首要)

2)因材器使
、客观公正原则

3)合理匹配、动态平衡原则(考虑能级问题和互补问题)

>>第六章明确分工