管理学#2016考研究生管理学组织外部环境解析

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时间：2016-06-2114:31:25

组织外部环境是指组织所处的社会环境 ，外部环境影响着组织的管理系统 。组织的外部环境，实际上也是管理的外部环境。

外部环境可以分为一般外部环境和特定外部环境
。

一般外部环境包括的因素有：社会人口 、文化、经济
、政治、法律 、技术
、资源等。一般外部环境的这些因素
，对组织的影响是间接的，长远的 。当外部环境发生剧烈变化时 ，会导致组织发展的重大变革
。

特定外部环境因素主要是针对企业组织而言的
，包括的因素有：供应商、顾客 、竞争者
、政府和社会团体等。特定外部环境的这些因素，对企业组织的影响是直接的 ，迅速的 。

外部环境从总体上来说是不易控制的
，因此它的影响是相当大的，有时甚至能影响到整个组织结构的变动
。对外部环境作分析 ，目的是要寻找出在这个环境中可以把握住哪些机会
，必须要回避哪些风险，抓住机遇 ，健康发展。存在于组织界限以外的一切与本组织发生相互作用的因素 。组织作为一个开放的系统
，必然时刻与环境进行物质、能量 、信息的交换
。

组织环境可分为两大类：一类为一般环境，包括自然环境和社会文化环境
、社会经济和技术的发展水平、社会制度 、人口等。它们对所有的社会组织都发生作用 ，但又不是全部因素都对某一组织发生直接作用 。另一类的特殊环境或具体环境，它具体地与某一组织发生作用
、直接影响组织的结构特点和活动方式
。不同组织的具体环境各不相同。在现代社会
，组织环境的基本特征是变化速度加快，综合性的作用日益显著 。

组织外部环境可以理解为对组织各项活动具有直接或间接作用的各种条件和因素的总和。组织外部环境与组织内部条件相比 ，具有下列特征：

复杂性
。构成组织外部环境的因素是多方面的、复杂的。它包括人的因素 、物的因素、政治经济
、技术、文化 、自然条件等多方面的因素 。

交叉性
。构成组织外部环境的各种因素是相互依存和相互制约的。无论哪方面的因素发生变化
，都会直接地或间接地引起其他因素的变化 。

交叉性
。组织外部环境因素是不断变化的。

社会外部环境对组织的作用，至少有三种作用：

第一
、社会环境对组织的决定性作用 。

第二、社会环境对组织的制约作用
。

第三 、社会环境对组织的影响作用。

组织对环境的适应 ，主要是指组织对其社会环境的觉察和反应 。组织适应外部环境有两种基本的形态：一是消极
、被动的适应;二是积极、主动的适应
。

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