考研时评#2019考研究生#考研究生的原因背后是逃避就业吗

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来源：网络2018-02-12

2018年，高校毕业生将达到820万人 ，创历史最高纪录，就业成为报考研究生的最主要动因。继2017年硕士研究生报名人数高涨之后
，2018年硕士研究生报名人数继续高涨 。考生中，往届生增幅超过应届生。

在硕士研究生报名人数屡创新高的同时 ，硕士研究生招生规模也在不断增长
，从2007年的36.1万，迅速增长至2016年的59万 ，增长比例达到63.6%
。全国硕士研究生的报考竞争度、录取难度整体呈下降趋势
，到2016年达到3∶1。

在中国教育在线联合微博教育发布的《2018年全国研究生招生数据调查报告》中，有关考研动机的调查显示 ，"改变学校背景出身
，提高就业竞争力"是考研的主要动机，比例超过70% 。而比较茫然 、还没有作好就业准备以及为就业"备胎" ，分别达到30%、21%
。也就是说
，大多数人考研的目的并不是为了提高能力，而是为了贴上新的身份标签 ，在择业中增添筹码。那么，考研能否真正实现"提高就业竞争力"呢?

要回答这个问题
，我们不妨再进一步提问，同样是选拔性考试 ，4年之前的高考是否提高了就业竞争力呢?如果提高了
，为什么会有这么多人在4年之后选择走进新的考场?如果没有提高，那我们凭什么认为考研就可以呢?

我们知道 ，教育的主要功用至少有两个
，一个是提高个人能力，另一个是改变社会地位 ，这是人们接受教育的主要动因 。反映到现实里
，即学历与薪水成正比例关系
。总体上，学历越高 ，收入越高。尤其是现代社会正在逐步从"熟人社会"转向"陌生人社会"
，用人单位如何在茫茫人海中判定人才，学历就是最主要的凭借之一 。

虽然学历具备判定和遴选人才的功能 ，但是，社会生活中充斥着博弈
，随着高学历文凭的发放数量不断增加，学历膨胀以后 ，就业市场便被扭曲
，能力与薪水的关系也被异化
。拉米雷兹和沙伯特在《发展与教育》中说，学历证书的等级可能会扭曲市场 ，因此削弱生产力与工资间的联系。在真实的范围内
，全世界对正规学校教育的重视在日益增长，这可能增强把学历证书用作找工作的资格证的趋势 。因而 ，不断增长的学校教育个人回报率未必伴随着个人生产力的增长
。

学历膨胀会制造这样一种现象：高学历--高薪水--刺激追求高学历--学历膨胀--学历注水--更高的学历。很多院校在本科阶段不断扩大招生规模
，而较多的人上了大学，意味着实质的竞争被推迟到下一轮 ，本科学历的含金量已经不足
，要竞争研究生的学历了 。这也意味着学生在时间和金钱上需要加倍投入。学历的增发，导致的是学制的延长 ，以及青少年时间和精力的浪费，而这些要比物质财富更为宝贵
。

于是
，为了更进一步遴选人才，用人单位的标准也只好水涨船高 ，在招聘时不断填上更高的学历要求。可以说
，整体来看，正是因为本科学历在就业市场中判定和遴选人才的功能不断弱化 ，以致失灵
，才刺激出研究生学历的高需求 。由此观之，考研热在某种程度上延续了就业压力 ，而非缓解
。要彻底解决这个问题
，一方面要调整产业结构，以带动对人才需求的调整 ，同时改变人才的评价体系
，不再迷信学历;另一方面，则要从顶层设计入手 ，改革教育制度，使之适应社会经济的发展
，让高等教育规模与就业市场接轨合拍，不再盲目扩张。

帮帮说：考研应该端正心态 ，以学到更多的知识
、提高自身素质为目的
，而不应从躲避某种社会现实出发 。如果因为就业形势严峻而拖后就业，很可能会错过就业的黄金期
。