考研时评#考研究生热诱发的思考#学历为何如此重要

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来源：网络2018-02-13

018年考研初试成绩陆续公布 ，此次考研人数也是创了历史新高，考研人数逐年递增
，引发考研热现象。

根据调查数据显示，来自300多所高校850人的被调查群体中 ，76.71%的受访者表示已参加过研究生考试或打算考研 。此外
，有23.29%的受访者在求职或实习面试时遇到过学历歧视，42.48%的受访者认为自己本科就读高校一般 ，希望通过读研改变"出身"。由于获得大学教育的人数增加
，本科学历者越来越多，其竞争力自然下降 ，进而追求更高学历
。

抽样调查显示
，有多达76.71%的人参加过考研或打算考研，这一比例之高着实超出了许多人原本的想象。针对这一结果 ，当然有许多现成的解释路径 。例如
，学历崇拜、学历贬值 、本领恐慌等等
。而在最新的媒体报道中，更有"被'膨胀学历'催生的考研族"一说 ，其言下之意可谓不言自明。

按理说，考研人数越来越多
，本该算是好事，可是从这几年的舆论反馈来看 ，却多是一副忧心忡忡的姿态 。之所以如此
，无疑有着很复杂的成因
。首先，必须承认的是 ，"考研热"已经形成了一股裹挟、从众之势
，这种群体性的"随大流"行为，很多时候并没有太多理性可言;再者说 ，随着考研
、读研人数的大幅度增加
，客观上也加剧了"教育过剩"与"学历歧视"并存的尴尬局面……这种种原因，都使得"考研热"备受质疑。

"考研热"本身并不是一个问题 ，只有当它表现出某些消极的衍生效应
，才真正值得反思 。比如说，学校教育与市场结构的脱节;再比如说 ，当研究生多到一定程度，择业竞争很容易就简化成了"学历高者得"
，这使得严格意义上能力筛选和岗位适配变得不再可能--如今，许多单位动辄要求硕士文凭 ，这看似是推高了竞争门槛
，却因其排斥了相当一部分潜在的本科学历"胜任者"，故而事实上弱化了竞争的强度和充分性
。

从某种意义上说 ，"被'膨胀学历'催生的考研族"
，这一判断背后的逻辑显然是成立的：大学教育的普及，使得本科学历加速贬值 ，一些学生故而不得不追求更高学历
，从而提升自身的相对价值。但，真的存在即合理吗?必须明确 ，现代意义上的职场
，自然是将"大学教育"作为标配;而真正成熟的职场，却必将发育出一套健全的"能力筛选"和"岗位适配"机制 ，学历在其中只会占据"合理"的权重……而这个自发演进的过程，必将确定新的激励方向
，从而自根本上改变考研越来越热的现象 。