备考指导#2018公务员考试 你必须知道的

每年的公务员考试 ，都有很多考生前仆后继。即使不成功
，也永远不缺屡败屡战的执着考生 。那么，公务员考试究竟是什么 ，为什么具有如此大的吸引力?在备战国考的道路上
，不少考生都是第一次接触到公务员考试，对于公务员的概念 、职位分类层次等等 ，都缺少深层次的了解
。文都公务员考试(简称“文都公考 ”
，隶属于文都教育)今天就带大家来正式认识一下你所追求的职业!

公务员的法律概念

我国《公务员法》规定，公务员 ，是指依法履行公职
、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

需要说明的是，目前在我国的各级机关单位中
，存在着一类参照《公务员法》管理工作人员(简称“参公人员
”)，这些工作人员虽不具有行政编制 ，而是事业编制
，但其在录用 、晋升
、考核、离退等方面均完全参照《公务员法》进行管理，工资福利由政府财政负担 ，因而
，参公管理人员的录用也是在公务员招录考试中进行的，公务员考试提供的职位中就包括参公管理职位 。

公务员的职位分类

我国实行公务员职位分类制度
。公务员职位类别按照公务员职位的性质 、特点和管理需要 ，划分为综合管理类
、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《公务员法》
，对于具有职位特殊性，需要单独管理的 ，可以增设其他职位类别 。

公务员的职务层次

公务员职务分为领导职务和非领导职务
。

1、领导职务层次分为：国家级正职 、国家级副职、省部级正职
、省部级副职、厅局级正职 、厅局级副职
、县处级正职、县处级副职 、乡科级正职
、乡科级副职。

2、非领导职务层次在厅局级以下设置 。综合管理类的非领导职务分为：巡视员 、副巡视员
、调研员、副调研员 、主任科员
、副主任科员、科员 、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列
，根据《公务员法》由国家另行规定
。

公务员考试招考的是非领导职务公务员(副主任科员及以下层次)，即副主任科员、科员
、办事员及其他相当职务层次的公务员。

法律依据

我国《公务员法》第21条规定 ，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察 、平等竞争
、择优录取的办法 。

我国《公务员法》第32条规定
，新录用的公务员试用期为一年
。试用期满合格的，予以任职;不合格的 ，取消录用。