其他专业课#2017管理学考研究生#正式组织和非正式组织

一 、正式组织的活动与非正式组织的产生

正式组织的活动以成本和效率为标准，要求组织成员为了提高活动效率和降低成本而确保形式上的合作 ，并以正式的物质与精神奖励或惩罚来引导他们的行为 。维系正式组织的是一种理性原则
非正式组织：主要以感情和融洽的关系为标准

二
、非正式组织的影响

(一)非正式组织的积极作用

1：可以满足职工的需要
，组织成员的许多心理需要时在非正式组织中得到满足的
。

2：人们在非正式组织中的接触会使相互之间的关系更为和谐、融洽，从而易于产生和加强合作的精神。有利于促进证实组织活动的协调地进行 。

3：非正式组织是一种非工作性的关系 ，但是他们对其成员在正式组织中的工作情况也往往是非常受重视的
。可以帮助证实组织起到一定的培训作用。

4：非正式组织也是某种社会环境中存在的 。非正式组织为了群体利益为了在正式组织中树立良好形象
，往往自觉或自发地帮助正式组织维护正常的活动秩序
。

(二)非正式组织可能造成的危害

1：非正式组织的目标与正式组织的冲突，可能对正式组织的工作产生极为不利的影响。

2：非正式组织要求成员一致性的压力 ，往往会束缚成员的发展 。

3：非正式组织的压力还会影响正式组织的变革
，发展组织的惰性。

三 、积极发挥非正式组织的作用

影响是客观存在的
。正式组织的目标的有效实现，要求积极利用非正式组织的贡献 ，努力克服和消除它的不利影响。