其他专业课#2017管理学考研究生#管理人员培训

一：培训与管理队伍的稳定(相互促进)

1：培训提供了个人发展的机会，能够减少管理人员的离职

2：管理干部的稳定性 ，又能促进企业放心地进行人力投资

二：管理人员培训的目标

——旨在提高管理队伍素质
，促进个人发展的培训工作，必须实现以下四个方面的具体目标

1：传递信息2：改变态度3：更新知识4：发展能力

三：管理人员的培训方法

1：工作轮换2：设置助理职务3：临时职务与彼得原理(课本p343页)