管理学#2017管理学考研究生复习笔记#管理人员培训

类目：三人行考研网>管理学>正文

时间：2016-06-2109:56:36

2017考研已经起步 ，很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中
，三人行考研网在此整理了管理学原理的知识点，希望能帮到你们 。

一：培训与管理队伍的稳定(相互促进)

1：培训提供了个人发展的机会 ，能够减少管理人员的离职

2：管理干部的稳定性
，又能促进企业放心地进行人力投资

二：管理人员培训的目标

——旨在提高管理队伍素质，促进个人发展的培训工作 ，必须实现以下四个方面的具体目标

1：传递信息2：改变态度3：更新知识4：发展能力

三：管理人员的培训方法

1：工作轮换2：设置助理职务

3：临时职务与彼得原理(课本p343页)

专业课的分值在考试中占据着很大的分量，并且在很大程度上决定着考生能否成功
。因此无论是跨学科考生还是同等学力的考生
，都要尽早进入复习状态，进行科学的复习 ，相信你会离成功更近一步。三人行考研网特为广大学子推出2017考研系列备考专题
，针对每一个科目要点进行深入的指导分析，欢迎各位考生了解咨询 。同时 ，三人行考研网一直为大家推出
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