管理学#2017管理学考研究生复习笔记#管理人员的来源

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时间：2016-06-2109:58:35

2017考研已经起步，很多考生投入到各考研专业的基础阶段复习当中 ，三人行考研网在此整理了管理学原理的知识点
，希望能帮到你们 。

管理人员的来源

(一)外部招聘——根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的管理人员
。

优点：1：被聘干部具有“外来优势 ”—没有历史包袱 ，组织成员只知道目前的工作能力和实绩

2：有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

3：能够为组织带来新鲜空气，来自外部的候选人可以为组织带来新的管理方法与经验

缺点：1：不熟悉组织的内部情况
，缺乏一定的人事基础

2：组织对应聘者的情况不能深入了解

3：外聘干部的最大局限性莫过于对内部成员的打击

(二)内部提升——组织成员的能力增强并得到充分的证实后，被委以需要承担更大责任的更高职务

优点：1：利于鼓舞士气 ，提高工作热情
，调动组织成员的积极性

2：有利于吸引外部人才

3：有利于保证选拔工作的正确性

4：有利于受聘者迅速开展工作

缺点：1：引起同事的不满

2：可能造成或“近亲繁殖
”的现象

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