其他专业课#2017管理学考研究生#组织变革中的压力

(一)压力的定义

所谓压力是在动态的环境条件下 ，个人面对种种机遇 、规定以及追求的不确定性所造成的一种心理负担。压力既可以带来正面激励效果也可以造成负面影响 。

(二)压力的起因及其特征

产生压力的因素可能有很多
，变革中的主要压力因素是组织因素和个人因素两种

1.组织因素
。组织中的结构变动和员工的工作变动是产生压力的主要因素。

2.个人因素 。

3.压力的特征
。压力的特征是：

a：生理上的反应。

b：心理上的反应

c：行为上的反应

(三)压力的解释